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      西峽縣康樂(lè)文化旅游發(fā)展有限公司是南陽(yáng)市西峽縣文化廣電旅游局下屬的國(guó)有企業(yè)，專(zhuān)門(mén)從事旅游景區(qū)、度假酒店、康養(yǎng)小鎮(zhèn)、研學(xué)基地、拓展?fàn)I地等業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展，需大量吸納業(yè)界精英加入團(tuán)隊(duì)，攜手共創(chuàng)輝煌未來(lái)!

現(xiàn)面向全社會(huì)誠(chéng)聘崗位如下：

1、行政人力副總經(jīng)理;
2、線(xiàn)上銷(xiāo)售部經(jīng)理/ 策劃部經(jīng)理;
3、行政人事主管/ 質(zhì)檢部主管/ 招商部主管;
4、培訓(xùn)專(zhuān)員/ 文秘/ 標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)員/ 質(zhì)檢員/ 會(huì)計(jì)/ 出納/ 庫(kù)管/ 電商平臺(tái)銷(xiāo)售/ 微商城銷(xiāo)售/ 線(xiàn)下銷(xiāo)售/ 計(jì)調(diào)/ 文案設(shè)計(jì)/ 活動(dòng)執(zhí)行/ 營(yíng)銷(xiāo)中心文職/ 市場(chǎng)信息管理員;
5、觀光車(chē)司機(jī)/ 售票員/ 導(dǎo)游/ 寄存室工作人員/ 投訴室接待工作人員/ 檢票員/ 山頂安全員/ 山頂維修/ 索道司機(jī)/ 機(jī)械維修員/ 網(wǎng)絡(luò)維修員;
6、服務(wù)員/ 收銀員/ 傳菜員/ 總臺(tái)接待/ 房務(wù)中心管理員/ 廚房勤雜工;
7、監(jiān)控中心管理員/ 保安員/ 保潔員/ 綠化工/ 員工餐廚師。

      以上所有職位關(guān)鍵在于能力和品質(zhì)，年齡、學(xué)歷可放寬。一經(jīng)錄用至少享受如下福利：

◆每月提供伙食補(bǔ)助，免費(fèi)住宿;
◆免費(fèi)培訓(xùn)提升;
◆每月出勤滿(mǎn)20天以上可享受4天帶薪假;出勤滿(mǎn)15天以上可享受2天帶薪假;出勤滿(mǎn)7天可享受1天帶薪假;其他假期按國(guó)家規(guī)定;
◆工作滿(mǎn)一年以上，按國(guó)家規(guī)定享受年休假;
◆工資待遇高于本地區(qū)同行業(yè)，具體面議。

報(bào)名時(shí)間：4月19日—21日（三天） 8:30—18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：西峽縣游客中心二樓213室。

報(bào)名方式：應(yīng)聘者攜帶本人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)件及一寸照片兩張；

聯(lián)系人：杜女士  18736692962   劉先生  18352454779

      請(qǐng)符合條件的有意者，三天內(nèi)速來(lái)面試，逾期將可能失去大好機(jī)會(huì)！  

1、行政人力資源副總經(jīng)理

要求：本科及以上學(xué)歷，30—55歲，男女不限；10年及以上人力資源管理及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年文旅行業(yè)人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)以上職位工作經(jīng)驗(yàn)；有質(zhì)檢指導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，有標(biāo)準(zhǔn)化管理流程設(shè)計(jì)及實(shí)施的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
主要職責(zé)：全面統(tǒng)籌公司行政管理工作，組織制定行政后勤部門(mén)的工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃;擬定相關(guān)工作方案，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作；建立標(biāo)準(zhǔn)化流程體系管理制度；統(tǒng)籌質(zhì)檢部相關(guān)檢查和督導(dǎo)工作；協(xié)助總經(jīng)理全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，并監(jiān)督各項(xiàng)戰(zhàn)略計(jì)劃實(shí)施；負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立并完善人力資源管理體系；負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，做好公司人才的招聘及配置工作，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱；制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分；配合其他部門(mén)做好員工思想工作，能及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。

2、線(xiàn)上銷(xiāo)售部經(jīng)理

要求：25-49歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；5年以上景區(qū)電商和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉景區(qū)OTA平臺(tái)和新媒體運(yùn)營(yíng)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，善于學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)；有較強(qiáng)的OTA和新媒體運(yùn)營(yíng)能力。
主要職責(zé)：電商網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售項(xiàng)目的日常管理工作，日常改版策劃、上架、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等經(jīng)營(yíng)與管理，負(fù)責(zé)管理電商平臺(tái)的商品訂單管理及日常平臺(tái)操作；負(fù)責(zé)網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中與OTA的溝通，制定各種電商合作方案并監(jiān)控實(shí)施，同時(shí)制定電商活動(dòng)的推廣計(jì)劃、推廣目標(biāo)、實(shí)施評(píng)估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣；負(fù)責(zé)電商渠道方案編寫(xiě)、實(shí)施及電商項(xiàng)目對(duì)外合作談判并負(fù)責(zé)對(duì)合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理。

3、策劃部經(jīng)理

要求：30-49歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;5年以上景區(qū)策劃管理工作;熟悉景區(qū)策劃業(yè)務(wù)知識(shí)和流程;熟悉企劃基礎(chǔ)知識(shí);熟悉各類(lèi)媒體形式及運(yùn)營(yíng)流程；有一定的平面設(shè)計(jì)和視頻編輯能力;有團(tuán)隊(duì)管理能力，思維清楚敏捷，有較好的語(yǔ)言表達(dá)表達(dá)能力;有一定的寫(xiě)作能力。
主要職責(zé)：制定年度企劃方案，包括：主題活動(dòng)、商業(yè)項(xiàng)目設(shè)置、氛圍布置、景觀設(shè)置、宣傳策略等；擬定全年企劃預(yù)算；負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)景觀、氛圍、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、宣傳物料的設(shè)計(jì)布置；負(fù)責(zé)跟進(jìn)活動(dòng)方案的推進(jìn)、活動(dòng)執(zhí)行進(jìn)度。

4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

要求：年齡30周歲以下，品貌端正、身體健康、無(wú)不遵紀(jì)守法行為，全日制大專(zhuān)以上文化程度應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，熟悉電腦辦公軟件。(持有高級(jí)辦公自動(dòng)化證書(shū))；熱愛(ài)旅游事業(yè)，吃苦耐勞能服從公司調(diào)度安排。熟練掌握LED拼接屏以及監(jiān)控設(shè)備系統(tǒng)操作。
待遇：實(shí)習(xí)期為兩個(gè)月，期間待遇1800/月
報(bào)名方式：截止4月26日前到西峽縣迎賓大道北游客中心張女士：0377--83970789

5、行政人事主管

要求：本科及以上學(xué)歷，30—49歲，男女不限;三年以上人事行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政工作流程;熟悉人力資源六大管理模塊管理理論和實(shí)操，適應(yīng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);二年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)，有景區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
主要職責(zé)：編制行政相關(guān)制度;按照行政各項(xiàng)制度對(duì)各部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督管理；保障行政管理工作的有序進(jìn)行；重大活動(dòng)和會(huì)議的籌備和管理；處理重大活動(dòng)和會(huì)議中臨時(shí)發(fā)生的事情;起草、審核、修改的以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，處理重要行政函件;協(xié)助上級(jí)擬定的公司各項(xiàng)薪酬、福利制度，績(jī)效考核制度，根據(jù)公司發(fā)展對(duì)政策進(jìn)行不斷完善和修訂；準(zhǔn)確核算薪酬福利數(shù)據(jù)；配合財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行薪資解釋說(shuō)明工作；協(xié)助上級(jí)建立各部門(mén)月度、季度、年度績(jī)效考核體系；按照規(guī)章制度辦理績(jī)效考核制度；制定部門(mén)工作計(jì)劃、工作制度，進(jìn)行部門(mén)員工的分工和組織工作。

6、質(zhì)檢部主管

要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，28—49歲，男女不限;3年以上AAAAA景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉景區(qū)、酒店各崗位操作流程，可獨(dú)立書(shū)寫(xiě)質(zhì)檢部相關(guān)考核制度及編寫(xiě)質(zhì)檢報(bào)告。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)組織建立質(zhì)量管理體系，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量，確保各項(xiàng)質(zhì)量符合規(guī)定要求; 每天匯總當(dāng)天的質(zhì)檢報(bào)告，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題提出合理建議；每月召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，組織質(zhì)量管理活動(dòng)，提高全員質(zhì)量管理意識(shí)；制定各質(zhì)檢人員的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核表；制定質(zhì)量檢查的工作計(jì)劃。

7、招商部主管

要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，28—49歲，男女不限；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)業(yè);3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握OFFICE辦公軟件，熟悉OA操作。
主要職責(zé)：計(jì)劃、安排、組織招商部工作；制定并有效監(jiān)督招商部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)罰制度；指導(dǎo)、檢查、控制本部門(mén)各項(xiàng)工作實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題；對(duì)招商客戶(hù)進(jìn)行挑選、洽談及管理，配合人力資源部對(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、考核、調(diào)配、培養(yǎng)相關(guān)人才，提高整個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

8、培訓(xùn)專(zhuān)員

要求：26—49歲，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉人力資源工作六大模塊，熟悉培訓(xùn)體系及流程；獨(dú)立完成培訓(xùn)制度書(shū)寫(xiě)，獨(dú)立編制全年培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)預(yù)算、培訓(xùn)成本控制、培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)篩選、新員工入職培訓(xùn)等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；能掌控課堂，調(diào)節(jié)課堂氣氛；有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W校培訓(xùn)師、教師經(jīng)歷者優(yōu)先。
主要職責(zé)：根據(jù)公司培訓(xùn)工作需要，制定、修改培訓(xùn)管理制度;對(duì)培訓(xùn)制度流程的執(zhí)行，進(jìn)行監(jiān)督，并為各部門(mén)提供職能支撐；與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校等建立良好的合作關(guān)系，相互共享信息，拓展培訓(xùn)渠道；制定切實(shí)可行的本公司年度培訓(xùn)計(jì)劃。

9、文秘

要求：25—39歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政文秘專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，較強(qiáng)的政府公關(guān)能力，文筆突出，可獨(dú)立書(shū)寫(xiě)檔案管理制度及文件管理制度，具備計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用辦公軟件。
主要職責(zé)：熟悉景區(qū)各主管單位的主要負(fù)責(zé)同志，在交往中了解其工作習(xí)慣及處事方式，建立有效的溝通機(jī)制；協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)處理職能部門(mén)檢查工作，須上報(bào)的必要文件須經(jīng)決議辦審核后上報(bào)；編寫(xiě)《檔案管理制度》并監(jiān)督執(zhí)行；按照檔案管理制度，負(fù)責(zé)對(duì)各部檔案的接收分類(lèi)，編目和編號(hào)管理，借出的檔案要進(jìn)行登記，并負(fù)責(zé)定期追還歸檔，確保檔案齊全完整嚴(yán)格執(zhí)行公司保密制度，做好文件資料檔案的保密保管工作。

10、標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)員

要求：26—49歲，男女不限。大專(zhuān)以上學(xué)歷，有扎實(shí)的文字功底以，有景區(qū)質(zhì)檢、督查等類(lèi)型相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;可獨(dú)立起草工作范圍內(nèi)的相關(guān)制度及文件，熟練使用辦公軟件，可獨(dú)立完成匯報(bào)PPT。
主要職責(zé)：搜集，整理標(biāo)準(zhǔn)化資源，詳細(xì)，詳盡記錄并協(xié)助編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)化流程，為標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行考核提供依據(jù)。

11、質(zhì)檢員

要求：28—49歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限;1年以上AAAAA景區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，、熟悉景區(qū)、酒店各服務(wù)部門(mén)操作流程、有參與KPI考核經(jīng)驗(yàn)、熟悉招商操作流程;。
主要職責(zé)：認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量管理體系，配合部門(mén)做好景區(qū)服務(wù)、生產(chǎn)質(zhì)變的執(zhí)行情況，為編寫(xiě)質(zhì)檢報(bào)告提供基礎(chǔ)檢查數(shù)據(jù);協(xié)助質(zhì)量分析，并提出合理化的建議。

12、會(huì)計(jì)

要求：25—39歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限，從事財(cái)務(wù)工作兩年以上、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德和財(cái)務(wù)分析能力。
主要職責(zé)：審核各類(lèi)原始憑證，確認(rèn)無(wú)誤后編制憑證，每周提供財(cái)務(wù)報(bào)表，為管理者提供分析依據(jù);檢查、核實(shí)庫(kù)存材料，杜絕浪費(fèi)。填報(bào)稅金，處理日常請(qǐng)付款工作。

13、出納

要求：25--40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限，從事財(cái)務(wù)工作2年以上;了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德和財(cái)務(wù)分析能力。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付；負(fù)責(zé)銀行空白票據(jù)的領(lǐng)購(gòu)、保管，辦理銀行存款的收付業(yè)務(wù)，對(duì)銀行存款的安全完整負(fù)責(zé)；銀行流水核對(duì)；負(fù)責(zé)發(fā)票的填開(kāi)與保管 ，應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)發(fā)票事項(xiàng)、金額，確保每張發(fā)票填開(kāi)完整規(guī)范。

14、庫(kù)管

要求：22—45歲，高中以上學(xué)歷，了解財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練掌握基本辦公軟件;
有庫(kù)房管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，為人正直，較好的溝通能力，較好的抗壓能力。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司采購(gòu)商品的出入庫(kù)程序執(zhí)行，并錄入財(cái)務(wù)系統(tǒng)；監(jiān)督采購(gòu)人員采購(gòu)商品市場(chǎng)價(jià)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);保障庫(kù)房整潔衛(wèi)生，定期做好防火、衛(wèi)生等工作;及時(shí)向各使用部門(mén)填報(bào)庫(kù)存。

15、電商平臺(tái)銷(xiāo)售

要求：25-35歲，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷;3年以上景區(qū)電商銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉電商銷(xiāo)售，有網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)知識(shí)，熟悉網(wǎng)絡(luò)宣傳，溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的寫(xiě)作能力，有一定的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)能力。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)與OTA的溝通，常年合作協(xié)議的簽訂與執(zhí)行;OTA渠道的開(kāi)拓;電商平臺(tái)的產(chǎn)品上架、銷(xiāo)售跟蹤、消費(fèi)人群分析、產(chǎn)品組合建議等；網(wǎng)絡(luò)宣傳計(jì)劃制定；OTA平臺(tái)的費(fèi)用結(jié)算。

16、微商城銷(xiāo)售

要求：25-35歲，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷;2年以上自媒體或新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。
有一定的文學(xué)功底，懂平面設(shè)計(jì)、視頻拍攝和剪輯;熟悉公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)、微商城運(yùn)營(yíng)、熟悉視頻直播帶貨操作、熟悉微信分銷(xiāo)系統(tǒng)操作。
主要職責(zé)：公眾號(hào)內(nèi)容編寫(xiě)、吸粉工作；微商城產(chǎn)品上架、調(diào)整、面頁(yè)設(shè)計(jì)；短視頻媒體內(nèi)容策劃、拍攝、直播;微信分銷(xiāo)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作；各平臺(tái)產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析、人群分析。

17、線(xiàn)下銷(xiāo)售

要求：28-45歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上景區(qū)渠道銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
主要職責(zé)：開(kāi)發(fā)合作客戶(hù)，銷(xiāo)售門(mén)票及相關(guān)服務(wù);與合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約；開(kāi)拓建立地區(qū)市場(chǎng)的代理渠道;行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作；制定當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣計(jì)劃及方案；地區(qū)市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋；協(xié)助做好代理渠道的各項(xiàng)分析工作，為渠道支撐提供幫助。

18、計(jì)調(diào)

要求：20—35歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，旅游管理，導(dǎo)游專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，2年以上旅游景區(qū)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或旅行社線(xiàn)路操作經(jīng)驗(yàn)。

基本職責(zé)：協(xié)助線(xiàn)上、線(xiàn)下銷(xiāo)售經(jīng)理，編寫(xiě)并檢查合作合同，與渠道商往來(lái)單據(jù)及預(yù)訂單的對(duì)接；時(shí)刻跟蹤預(yù)存款余額，提醒充值;營(yíng)銷(xiāo)衡策宣講，活動(dòng)投資方對(duì)接等。

19、文案策劃

要求：25-35歲，男女不限，本科及以上學(xué)歷，相關(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，對(duì)平面設(shè)計(jì)精通、對(duì)視頻拍攝、剪輯知識(shí)和技術(shù)比較熟悉;熟練各類(lèi)平面設(shè)計(jì)軟件，會(huì)操作基礎(chǔ)的視頻拍攝器材，熟悉視頻剪輯技術(shù)，思維敏捷，思想活躍，有良好的設(shè)計(jì)理念。
主要職責(zé)：根據(jù)各部門(mén)需求，設(shè)計(jì)、制作所需圖片資料;街區(qū)景觀、氛圍布置物料設(shè)計(jì)制作;景區(qū)各類(lèi)型活動(dòng)物料設(shè)計(jì);景區(qū)各類(lèi)宣傳設(shè)計(jì)，宣傳文案的編寫(xiě)。

20、活動(dòng)執(zhí)行

要求：25-35歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)活動(dòng)組織執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。有一定的策劃和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論基礎(chǔ);思維清晰有條理，有較好的表達(dá)能力，工作踏實(shí)，有較高的執(zhí)行力。
主要職責(zé)：活動(dòng)的場(chǎng)地、布置、物料、設(shè)備等各類(lèi)相關(guān)準(zhǔn)備落實(shí)工作;與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)活動(dòng)結(jié)束后的場(chǎng)地清理還原、設(shè)備處置、物料收集整理等工作;與財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)接，負(fù)責(zé)活動(dòng)各關(guān)聯(lián)方費(fèi)用的單據(jù)整理、清理結(jié)算工作;參與策劃部門(mén)活動(dòng)效果評(píng)估、總結(jié)和改進(jìn)建議工作。

21、營(yíng)銷(xiāo)中心文職

要求：25-39歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上行政文秘工作經(jīng)驗(yàn);熟悉行政文秘工作內(nèi)容；熟練運(yùn)用辦公軟件，有較好的文字寫(xiě)作基礎(chǔ)，細(xì)致認(rèn)真，工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)；有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心強(qiáng)。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)整理和歸檔營(yíng)銷(xiāo)中心文件，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立(合同、批文);負(fù)責(zé)管理部門(mén)報(bào)銷(xiāo)、文件的簽批流程，和一般文件的起草;負(fù)責(zé)每月部門(mén)人員的排班與考勤工作，提供考勤報(bào)表并存檔；負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)相關(guān)工作，包括：會(huì)前通知、會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作；負(fù)責(zé)部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作；協(xié)助行政人事部門(mén)，做好離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

22、市場(chǎng)信息管理員

要求：20—49歲，男女不限，高中以上學(xué)歷，了解互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)操作模式，計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
主要職責(zé)：全面負(fù)責(zé)各種數(shù)據(jù)、資料的收集，整理編寫(xiě)數(shù)據(jù)資料。分析并管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)信息， 為本部門(mén)和公司其他部門(mén)決策提供信息支持；具有一定的文案處理能力，能撰寫(xiě)經(jīng)濟(jì)分析、市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告等。

23、觀光車(chē)司機(jī)

要求：20—39歲，高中以上學(xué)歷，男士;2年以上駕齡，駕駛證A、B優(yōu)先。
主要職責(zé)：出車(chē)前檢查車(chē)況達(dá)標(biāo)，衛(wèi)生清理干凈，配備物品齊全，按照規(guī)定行使線(xiàn)路、速度駕駛，確保行使安全，嚴(yán)禁將自己駕駛的車(chē)輛交他人、無(wú)證人員練習(xí)或駕駛。

24、售票員

要求：18-39歲，高中以上學(xué)歷，大專(zhuān)優(yōu)先，男女不限，形象好，氣質(zhì)好；熟練使用電腦；有較好的口頭語(yǔ)言表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)各窗口售票，積極引導(dǎo)游客線(xiàn)上購(gòu)票；認(rèn)真遵守公司財(cái)務(wù)制度，每日做票務(wù)統(tǒng)計(jì)、經(jīng)營(yíng)報(bào)表，及時(shí)交賬;注意觀察游客動(dòng)態(tài)、意見(jiàn)反饋，及時(shí)上報(bào)調(diào)

25、導(dǎo)游

要求：19—39歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有帶團(tuán)經(jīng)驗(yàn)和導(dǎo)游證優(yōu)先。
主要職責(zé)：嚴(yán)格遵守《導(dǎo)游員管理?xiàng)l例》，提供規(guī)范的導(dǎo)游服務(wù)，負(fù)責(zé)向游客導(dǎo)游、講解，介紹景區(qū)的文化、旅游資源、特色等;耐心解答游客的問(wèn)詢(xún)，妥善處理游客相關(guān)服務(wù)問(wèn)題及途中發(fā)生的各類(lèi)問(wèn)題。

26、寄存室工作人員

要求：19—39歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷，形象好，氣質(zhì)佳，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，旅游服務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

主要職責(zé)：按標(biāo)準(zhǔn)流程操作存取手續(xù)，貴重物品要精細(xì)存放；完善寄存室使用規(guī)則，書(shū)寫(xiě)寄存室管理制度。

27、投訴室接待工作人員

要求：18-39歲，高中以上學(xué)歷，大專(zhuān)優(yōu)先，男女不限，形象好，氣質(zhì)好，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的的溝通能力和處理突發(fā)事件的能力。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)按照投訴處理流程，處理簡(jiǎn)單的投訴事件處理，復(fù)雜的處理初級(jí)投訴意見(jiàn)，情況惡略及時(shí)轉(zhuǎn)交上級(jí)主管部門(mén)，及時(shí)反饋游客處理意見(jiàn)，直到游客滿(mǎn)意；按照規(guī)定填寫(xiě)投訴記錄表，定期做投訴分析上報(bào)，拿出調(diào)整措施。

28、檢票員

要求：18-39歲，高中以上學(xué)歷，大專(zhuān)優(yōu)先，男女不限，形象好，氣質(zhì)好，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
主要職責(zé)：嚴(yán)格按照景區(qū)購(gòu)票標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)門(mén)票的驗(yàn)票工作；熟練各種購(gòu)票渠道驗(yàn)票程序，及時(shí)處理驗(yàn)票期間發(fā)生的驗(yàn)票故障，維持驗(yàn)票過(guò)程排隊(duì)秩序，確保有序檢票。

29、山頂安全員

要求：25—49歲，男，初中以上學(xué)歷，身體健康，有較強(qiáng)的安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)山頂區(qū)域游客游覽的安全，及時(shí)排查設(shè)施、設(shè)備的安全隱患并處理與維修，不能現(xiàn)場(chǎng)完成的，必須采取有效的安全防護(hù)措施；及時(shí)提醒并制止游客不安全舉止和隱患；做好巡檢記錄，總結(jié)問(wèn)題，協(xié)助保潔維護(hù)沿線(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生。

30、索道司機(jī)

要求：25—39歲，高中以上學(xué)歷，男女不限;熟悉景區(qū)大型機(jī)械設(shè)備操作，2年以上索道司機(jī)操作經(jīng)驗(yàn);擁有索道特種技工證者優(yōu)先。
主要職責(zé)：熟悉操作索道全套機(jī)電設(shè)備的構(gòu)造和技術(shù)性能，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，熟練掌握運(yùn)行規(guī)律，開(kāi)機(jī)前要檢查各項(xiàng)設(shè)備是否正常，隨時(shí)與站務(wù)人員保持通訊聯(lián)系，觀察運(yùn)行情況；發(fā)現(xiàn)隱患和故障立即采取停車(chē)措施，用廣播告知游客放心;風(fēng)力大于七級(jí)停止運(yùn)行；每天進(jìn)行機(jī)電設(shè)備檢查；認(rèn)真做好操作記錄。

31、機(jī)械維修員

要求：28—49歲，男，高中以上學(xué)歷，2年以上機(jī)械設(shè)備檢修工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握索道所有電氣設(shè)備的結(jié)構(gòu)和控制線(xiàn)路的走向、性能和工作原理，懂得隱患排查、故障處理，擁有索道特種技工證者優(yōu)先。
主要職責(zé)：嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)與維修，使索道處于良好的工作狀態(tài)；每天開(kāi)機(jī)前對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查，確保無(wú)故障；認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄和各項(xiàng)檢查記錄

32、網(wǎng)絡(luò)維修

要求：20—39歲，高中以上學(xué)歷，男女不限，熟悉電信網(wǎng)絡(luò)鋪排規(guī)則，2年以上弱電工程工作經(jīng)驗(yàn)。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)整個(gè)景區(qū)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、布線(xiàn)，調(diào)試等工作；維護(hù)路由器、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；不定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行檢查，保障網(wǎng)絡(luò)與應(yīng)用平臺(tái)的正常運(yùn)行；及時(shí)對(duì)網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)異�，F(xiàn)象進(jìn)行分析、處理；建立網(wǎng)絡(luò)使用和管理制度并貫徹執(zhí)行。

33、服務(wù)員(餐廳)

要求：20—40，男女不限，初中及以上學(xué)歷，身體健康，品貌端正，男175CM以上，女158CM以上，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力，了解餐廳的服務(wù)程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
主要職責(zé)：掌握餐廳規(guī)章制度;負(fù)責(zé)開(kāi)餐前的準(zhǔn)備工作，環(huán)境衛(wèi)生清潔干凈，各種調(diào)料、茶水備好，熟悉當(dāng)天的菜品估清;有一定的推銷(xiāo)技巧為客人點(diǎn)單；按照標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；能迅速處理各類(lèi)的突發(fā)事件(如：退菜、換菜等)；主動(dòng)征詢(xún)客人意見(jiàn)；清理收尾工作。

34、服務(wù)員(客房)

要求：20—49，男女不限，初中及以上學(xué)歷，身體健康，品貌端正，男175CM以上，女158CM以上，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力，了解餐廳的服務(wù)程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
主要職責(zé)：掌握客房的規(guī)章制度;按照標(biāo)準(zhǔn)清潔流程與標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用業(yè)務(wù)技能技巧，快速清潔負(fù)責(zé)區(qū)域的退客房、住客房、空凈房;完成區(qū)域計(jì)劃衛(wèi)生工作；熟悉客房掌握分布、設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)，能正確使用各種清潔設(shè)備和用具；發(fā)現(xiàn)維修問(wèn)題及時(shí)上報(bào)維修。

35、收銀員

要求：18-39歲，女性，高中以上學(xué)歷，男女不限，男175CM以上，女160CM以上，形象好，氣質(zhì)好，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和應(yīng)變能力，能熟練使用辦公軟件;有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
主要職責(zé)：熟練收銀工作流程和設(shè)備的操作技能，為客人提供快速、優(yōu)質(zhì)的結(jié)算服務(wù);上班前要做好營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作，備好零鈔、發(fā)票，保持工作區(qū)域干凈整潔，系統(tǒng)正常操作等;遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和操作程序，做好收入報(bào)表及時(shí)交賬。

36、傳菜員

要求：20—45歲，高中及以上學(xué)歷，男，身體健康，品貌端正，能吃苦耐勞,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)餐前、餐中、餐后收市工作;餐前清理好負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔，準(zhǔn)備好傳菜用具；餐中傳遞前廳與后廚信息，按照傳菜標(biāo)準(zhǔn)流程準(zhǔn)確無(wú)誤傳送菜品；餐后負(fù)責(zé)所有廚具回收工作，收市后區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理。

37、總臺(tái)接待

要求：18-39歲，女性，高中以上學(xué)歷，男女不限，男175CM以上，女160CM以上，形象好，氣質(zhì)好，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、應(yīng)變能力
和推銷(xiāo)技巧，能熟練使用辦公軟件;有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
主要職責(zé)：熟練掌握接待工作流程和設(shè)備的操作技能，為客人提供快速、優(yōu)質(zhì)的預(yù)定、接待服務(wù);準(zhǔn)確掌握酒店房態(tài);按標(biāo)準(zhǔn)程序接聽(tīng)電話(huà)，運(yùn)用推銷(xiāo)技巧準(zhǔn)確為客人推薦合適房型；對(duì)于客人咨詢(xún)要詳細(xì)耐心，并留有記錄;按照標(biāo)準(zhǔn)流程為客人辦理入住手續(xù)登記及物品寄存服務(wù)；遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和操作程序，做好接待報(bào)表及時(shí)上交。

38、房務(wù)中心管理員

要求：20—45歲，女，高中及以上學(xué)歷;男女不限，五官端正，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、應(yīng)變能力和處理突發(fā)事件能力，能熟練使用辦公軟件;有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
主要職責(zé)：熟練掌握房務(wù)中心工作流程和設(shè)備的操作技能，按標(biāo)準(zhǔn)程序接聽(tīng)電話(huà)，
為客人提供快速、優(yōu)質(zhì)的應(yīng)答服務(wù);負(fù)責(zé)客人的服務(wù)需求、投訴的記錄，并立即上報(bào)解決，對(duì)于客人咨詢(xún)要詳細(xì)耐心;負(fù)責(zé)各區(qū)域鑰匙、房卡的保管及使用記錄;負(fù)責(zé)客房房態(tài)的修改和管理;負(fù)責(zé)客房與總臺(tái)、維修的溝通;負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)領(lǐng)取的低資易耗品的管理及發(fā)放工作，并做好相關(guān)手續(xù);負(fù)責(zé)客人遺留物品的保管和登記工作;負(fù)責(zé)烘干房的管理服務(wù)工作。

39、廚房勤雜工

要求：25—49歲，初中以上學(xué)歷，男女不限，身體健康，品貌端正，能吃苦耐勞,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)廚房及廚房涉及范圍的衛(wèi)生清理;按照規(guī)定擺放菜品；按照菜品清晰流程分類(lèi)清洗，確保菜品清晰干凈；清晰前檢查菜品是否變質(zhì)；按照標(biāo)準(zhǔn)流程清洗使用過(guò)的廚具、餐具，注意節(jié)約用水，輕拿輕放，避免餐具破損；清洗過(guò)餐具分類(lèi)擺放。

40、監(jiān)控中心管理員

要求：18—49歲，男女不限，高中以上學(xué)歷，熟練操作電腦，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、應(yīng)變能力和處理突發(fā)事件能力，能簡(jiǎn)單處理監(jiān)控智能系統(tǒng)的故障，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)智慧中心的日常管理、包括設(shè)備設(shè)施的維護(hù)，系統(tǒng)升級(jí)與保養(yǎng);通過(guò)觀察監(jiān)控畫(huà)面，發(fā)現(xiàn)異常立即上報(bào)處理;負(fù)責(zé)主峰背景音樂(lè)、安全提示播放；負(fù)責(zé)SOS呼叫系統(tǒng)的應(yīng)答回復(fù)，客人的服務(wù)需求、投訴的記錄，并立即上報(bào)解決，對(duì)于客人咨詢(xún)要詳細(xì)耐心；做好巡檢登記以及交接班登記。

41、保安員

要求：20—35歲，高中以上文化，男性，身高175CM以上，形象好，氣質(zhì)佳，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、應(yīng)變能力和處理突發(fā)事件的能力，有工作經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)景區(qū)安保、消防、反恐工作，安全巡邏，處理突發(fā)事件;車(chē)輛放行把關(guān)，來(lái)訪(fǎng)人員登記;定期組織各類(lèi)突發(fā)事件、消防、反恐、應(yīng)急演練;負(fù)責(zé)指揮車(chē)輛停放安全有序，出入暢通;定期檢查消防、反恐設(shè)備處于正常狀態(tài)。

42、保潔員

要求：25—49歲，男女不限，初中及以上學(xué)歷，身體健康，能吃苦耐勞，有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
主要職責(zé)：按照衛(wèi)生清潔標(biāo)準(zhǔn)及流程，正確使用清潔用具，把各自管轄范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生清理干凈；為游客提供咨詢(xún)應(yīng)答服務(wù)。

43、綠化工

要求：50歲以下，男女不限，初中及以上學(xué)歷，身體健康，能吃苦耐勞，有園林、綠化、花卉等相關(guān)知識(shí)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)景區(qū)綠化帶、花壇、花箱、道路沿線(xiàn)、房前屋后綠植、花卉種植、養(yǎng)護(hù)、修剪，衛(wèi)生維護(hù)；各區(qū)域主要位置、木屋院內(nèi)花擺放及養(yǎng)護(hù);各菜園種菜與養(yǎng)護(hù)；瀑布、流水槽、景觀渠清理、運(yùn)行。

44、員工餐廚師

要求：25—49歲，男女不限，初中以上學(xué)歷，身體健康，能吃苦耐勞，擅長(zhǎng)做伙食飯，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
主要職責(zé)：負(fù)責(zé)員工餐范圍的環(huán)境衛(wèi)生，確保環(huán)境整潔干凈;根據(jù)公司統(tǒng)一食譜，用餐人員，準(zhǔn)時(shí)、充足、保質(zhì)為員工提供飯菜;按照公司規(guī)定采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)備原材料；按照規(guī)定流程為員工打飯，收取餐券(或刷飯卡)，每天及時(shí)統(tǒng)計(jì)上交財(cái)務(wù)；定期進(jìn)行員工用餐滿(mǎn)意度調(diào)查，不斷改進(jìn)提升飯菜質(zhì)量。