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      11月29日，老君山文旅集團舉行索道技工第一批“師帶徒”出師儀式。儀式由老君山文化總顧問張記主持。

      2016年11月5日，老君山文旅集團董事局主席楊植森提議，決定在索道采取以師帶徒的培訓方式，通過“傳、幫、帶”，由師傅引導徒弟學習理論知識、業(yè)務(wù)技能，以加快索道技術(shù)人才的提升，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。

      三年來，8名徒弟在師傅的親自教導、細心培養(yǎng)下，有了很大的進步。經(jīng)過六次考試測評，共培養(yǎng)出兩名出師、兩名優(yōu)秀技工、兩名良好技工。在出師儀式上，公司領(lǐng)導層向幾位合格人員授予《榮譽證書》。

優(yōu)秀學徒代表發(fā)言

      儀式上，兩位師傅向幾名徒弟表示祝賀，勉勵他們堅定信心，發(fā)揚新工匠精神，鼓足干勁，滿懷激情地投入工作與學習。

      老君山文旅集團董事局主席楊植森在講話中指出，各位出師人員應(yīng)當戒驕戒躁，要懂得感恩三年來師傅對其的悉心教導和栽培。今后，要繼續(xù)通過“師帶徒”的方式，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，“師帶徒”不僅要在專業(yè)技術(shù)上引導徒弟成才，同時也在思想上引領(lǐng)徒弟成長，確保徒弟全面發(fā)展、穩(wěn)定提高。通過加強后備人才隊伍培養(yǎng)建設(shè)，為老君山的持續(xù)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。