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      近年來，省文化和旅游廳人才中心在文明創(chuàng)建中，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以“建設(shè)一流隊伍、創(chuàng)建一流業(yè)績、提供一流服務(wù)、提高文明程度”為目標，大力推進文明單位創(chuàng)建工作，取得長足進步。在2017年被評為全國文明單位的基礎(chǔ)上，該中心主要做好了以下工作：

一、全局動員，扎實工作，奠定堅實的創(chuàng)建基礎(chǔ)

      一是建立完善創(chuàng)建工作格局，為創(chuàng)建工作奠定堅實的組織基礎(chǔ)。堅持一把手親自抓、負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門配合抓，將創(chuàng)建工作納入全局工作規(guī)劃、列入黨組重要議事日程，做到了“創(chuàng)建”工作分級負責(zé)和全過程管理，形成了各部門齊抓共管，全局職工積極參與的“創(chuàng)建”工作格局。二是廣泛發(fā)動群眾，為實現(xiàn)創(chuàng)建目標奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。通過職工大會、座談會、宣傳欄、簡報等形式，廣泛發(fā)動，深入動員，使創(chuàng)建文明單位成為中心上下的共同目標。

二、以人為本，強化素質(zhì)，培育良好的單位風(fēng)尚

      一是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。通過深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議等活動開展，黨員的黨員意識、創(chuàng)新意識、競爭意識、質(zhì)量總識、服務(wù)意識和互助意識明顯增強。二是積極實施職工素質(zhì)教育計劃，形成職工教育的長效機制。堅持每周一次集中學(xué)習(xí)，制定《黨員教育培訓(xùn)工作計劃》、《人才中心學(xué)習(xí)制度》等制度，努力提高黨員的能力素質(zhì)。開展讀書活動，在職工中培育形成“善讀書、多讀書、讀好書”的文化風(fēng)尚。

三、民主管理，構(gòu)建和諧創(chuàng)建氛圍

      一是完善民主管理機制。堅持全心全意依靠職工民主管理的原則。對涉及職工切身利益的事項，都及時通過文件、會議、公開欄等多種形式，對不同層面進行公開。同時，將工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核內(nèi)容，有效地進行公開工作向廣度延伸，保證了分開工作規(guī)范化、制度化和經(jīng)�；� 二是落實各種防范和管理措施，中心全體干部職工無違法違紀案件，無行政責(zé)任事故，無“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。及時調(diào)整普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員，經(jīng)常性地進行法律知識宣傳。

四、結(jié)合實際，積極開展創(chuàng)建活動

      在創(chuàng)建文明單位工作中，我們堅持圍繞中心任務(wù)，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，力求形式多樣，突出實效，全面提高創(chuàng)建工作水平。為了不斷提高職工的道德素質(zhì)，不僅僅進行教育，加強思想教育，還結(jié)合自身實際開展各種活動。  

      一是我們每年都要開展文明職工和文明家庭的評比表彰活動，教育職工認真學(xué)習(xí)和模范遵守公民基本道德規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范和家庭美德規(guī)范，爭作社會的好公民、單位的好職工。 

      二是大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮榜樣的帶動示范作用。近年來我們先后開展了一名黨員一面旗、黨員奉獻日等創(chuàng)先爭優(yōu)活動和優(yōu)秀青年、業(yè)務(wù)標兵等評比表彰活動，評選出一批作風(fēng)過硬、業(yè)績突出的先進典型，為中心干部職工樹立了榜樣，形成了良好的風(fēng)氣。

      三深入開展各項文明志愿服務(wù)活動。 一是廣泛開展文明交通行動。圍繞“關(guān)愛生命、文明出行”這一活動主題， 積極倡導(dǎo)“六大文明交通行為”。即：大力倡導(dǎo)機動車禮讓斑馬線；機動車按序排隊通行；機動車有序停放；文明使用車燈；行人、機動車各行其道；行人、非機動車過街遵守信號等文明交通行為。 二是廣泛開展文明旅游行動。圍繞“文明旅游觀光、人與自然和諧”的主題，實施文明旅游行動。倡導(dǎo)“十大文明旅游行動”。即：維護環(huán)境衛(wèi)生；遵守公共秩序；保護生態(tài)環(huán)境；愛護文物古跡；愛惜公共設(shè)施；低碳旅游；講究以禮待人；注重消防安全；倡導(dǎo)健康娛樂；尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。 三是廣泛開展文明上網(wǎng)行動。圍繞“文明上網(wǎng)公約”的主題，實施文明上網(wǎng)行動。自覺遵紀守法，倡導(dǎo)社會公德，促進綠色網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 。四是廣泛開展干部職工文明守則行動。圍繞“文明干部職工”的主題，實施爭當(dāng)文明干部職工行動。認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，積極參加黨的活動，主動向組織靠攏，不參與封建迷信活動，見義勇為。中心也組織開展了敬老愛老、幫貧幫困、保護環(huán)境、送溫暖送愛心等學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。

      四是組織職工開展各種健康有益的文體活動。開設(shè)了職工閱覽室、乒乓球室、組織單位青年干部們進行了以增強團隊意識為主題的拓展訓(xùn)練。每年組織職工開展乒乓球、羽毛球、籃球比賽。每年的“清明”、“端午”、“七一”、“國慶”和其它節(jié)慶期間，我們都組織職工進行以歌頌黨歌頌祖國為主題的朗誦比賽。通過比賽，不僅集中展現(xiàn)了中心職工的積極樂觀、活潑進取的精神風(fēng)貌，還生動形象地詮釋了中心一家人的豐富內(nèi)涵，營造了安定祥和的和諧氛圍，增強了集體榮譽感和愛單位愛崗意識。  

五、幾點體會   

      通過近年來大力開展精神文明建設(shè)的實踐，回顧所做的工作和取得的成效，主要有以下三點體會： 

      （一）領(lǐng)導(dǎo)重視，以身作則。開展精神文明建設(shè)首先取決于領(lǐng)導(dǎo)班子對精神文明建設(shè)重要性的認識程度、主動程度和以身作則的程度。領(lǐng)導(dǎo)者的表率作用是一種無聲的號召，領(lǐng)導(dǎo)班子的言行舉止對廣大職工起著重要的和導(dǎo)向作用，在一定意義上決定著精神文明建設(shè)的成敗，因此領(lǐng)導(dǎo)班子必須以身作則發(fā)揮表率作用，在學(xué)習(xí)和工作的各個方面都要對自己提出高標準的要求，在精神文明建設(shè)工作中，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實踐，從自身做起，從身邊的小事做起，充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)全體職工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設(shè)工作取得真正的效果。  

      （二）統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進，重點突破。精神文明建設(shè)是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它不是依靠幾個人和幾個部門就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須要根據(jù)單位的實際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。要利用各種載體，在單位的的業(yè)務(wù)開展、行政管理、隊伍建設(shè)等各個領(lǐng)域全面推進精神文明建設(shè)。在推進精神文明建設(shè)的過程中，每個環(huán)節(jié)都必須做到扎扎實實，做到有目標、有措施、有考核。在精神文明建設(shè)推進過程中必須要突出重點，首先要著重抓住那些發(fā)展上最迫切需要解決的問題和職工關(guān)注的熱點問題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設(shè)從局部建設(shè)走向整體建設(shè)，從淺層走向深層。  

      （三）精神文明建設(shè)與內(nèi)部管理工作緊密結(jié)合。 開展精神文明建設(shè)的目的就是要塑造職工優(yōu)秀的思想行為，給單位發(fā)展注入強大的生命力，為單位的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供精神動力，實現(xiàn)單位發(fā)展與職工素質(zhì)的共同進步。因此在精神文明建設(shè)過程中，必須要著眼于解決單位的發(fā)展問題，要把促進發(fā)展作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，著力解決群眾關(guān)心的實際問題。并且，在實際工作中，要時刻注意用優(yōu)秀的思想和先進的理念指導(dǎo)具體工作，引導(dǎo)職工的行為和思想。充分發(fā)揮精神文明對物質(zhì)文明的導(dǎo)向和促進作用，只有這樣，才能使單位各項工作實現(xiàn)質(zhì)的突破。