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    三門峽市金泉大酒店一直以來都將員工的教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，近日，為進(jìn)一步提升基層管理人員的管理水平與技巧，酒店特別邀請專家對基層管理人員進(jìn)行了以“包容式管理”為主題的專題培訓(xùn)。 
    培訓(xùn)著重講解了專業(yè)的業(yè)務(wù)知識和新穎的管理理念，參訓(xùn)人員在課程互動中積極投入，踴躍發(fā)表個人見解，課堂氣氛輕松活潑。課堂中所講的“要做能傳遞正能量、不斷傳播企業(yè)文化的管理者”、“要像對待自己的孩子一樣在工作中給予員工包容的緩沖期”、“不以判斷員工對錯為核心，而以不讓員工犯錯為核心”等新穎的管理理念，也成了參訓(xùn)人員熱烈討論的話題。參訓(xùn)人員將聽課聽課心得付諸文字互相傳閱，達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果，對酒店管理人員在今后工作思路的開拓、理念的轉(zhuǎn)變、管理水平的提高起到了積極的推動作用。