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       為加強(qiáng)新員工對寶泉景區(qū)的歸屬感和認(rèn)同感，增強(qiáng)新員工工作素質(zhì)和職業(yè)能力，培養(yǎng)一支有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦的青年隊伍，3月13日，寶泉景區(qū)組織新入職員工培訓(xùn)，運(yùn)營二部副部長李小院、交通運(yùn)維部副部長買亞南、人力資源部主管王冰分別從安全教育、規(guī)章制度、企業(yè)文化、服務(wù)理念等方面進(jìn)行現(xiàn)場授課。

· 筑牢安全防線有力度

      安全第一，預(yù)防為主。交通運(yùn)維部副部長買亞南通過自身工作經(jīng)驗(yàn)和理論相結(jié)合，從安全意識、安全管理、安全生產(chǎn)、消防及森林防火知識等方面進(jìn)行詳細(xì)講解，促使安全教育入腦、入心，督促員工養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。

· 傳遞服務(wù)理念有深度

      創(chuàng)造游客感動是寶泉的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),游客的需求就是寶泉的服務(wù)方向。此次培訓(xùn)，運(yùn)營二部副部長李小院結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，以文明服務(wù)為核心，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、個人舉止行為、文明用語、職業(yè)道德等方面進(jìn)行了講解。引導(dǎo)新員工進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣，熟練掌握文明服務(wù)要領(lǐng)，以飽滿的精神狀態(tài)和優(yōu)質(zhì)的工作標(biāo)準(zhǔn)投入到服務(wù)廣大游客的使命當(dāng)中，展示“秘境寶泉”良好形象。

· 激發(fā)團(tuán)隊力量有溫度

      人力資源部主管王冰圍繞考勤、薪酬、績效、福利、獎懲等五個方面，對公司日常運(yùn)營機(jī)制及相關(guān)管理制度進(jìn)行講解，并邀請大家現(xiàn)場問答，對新員工不理解、不清楚的地方，詳細(xì)解讀。使每一位新員工都能認(rèn)識寶泉、融入寶泉、愛上寶泉，成為一名敢搶、敢拼、敢干的寶泉人。

      豐富的培訓(xùn)內(nèi)容和真實(shí)的案例分析，讓新員工們聽得津津有味�，F(xiàn)場不時采用互動方式，提高新員工參與度、積極性，幫助他們更快、更好地了解景區(qū)，適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)快速成長，為崖天下景區(qū)的運(yùn)營奠定堅實(shí)的人才基礎(chǔ)。

      晴空一鶴排云上，便引詩情到碧霄。今后，寶泉景區(qū)將不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，加強(qiáng)團(tuán)隊管理，發(fā)揮自身潛力，爭創(chuàng)國家5A級旅游景區(qū)、國家級旅游度假區(qū)，實(shí)現(xiàn)資本上市，朝著國內(nèi)一流、國際知名的休閑旅游目的地目標(biāo)砥礪前行！