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    為了進一步提高機關工作效能和科學管理水平，確保工作目標的實現，禹州市旅游局依照《中華人民共和國公務員法》和全市公務員管理辦法等相關規(guī)定，制定并下發(fā)了《關于對機關各科室實行目標管理的實施方案》，旨在調動機關人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，逐步實現機關管理工作科學化、制度化、規(guī)范化。
    機關科室目標管理方案將各項工作層層分解。考評分制實行百分制，內容涉及兩個方面：共同目標考評50分、職能目標50分，另有獎勵目標加分項以鼓勵各科室干部職工積極創(chuàng)新。該方案自2018年3月1日實施以來，收到了良好效果，大家的工作熱情明顯高漲，工作環(huán)境明顯改善，工作作風進一步轉變，干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚，工作成效更加顯著。
    機關科室目標管理方案的落實，進一步激發(fā)了全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的措施有效提高機關行政效能，為旅游業(yè)的發(fā)展提供了有力保障。