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    為進(jìn)一步提升酒店中層管理人員履職能力，強(qiáng)化中層管理人員責(zé)任意識(shí)，健全完善中層管理人員評(píng)價(jià)機(jī)制，近日，漯河市迎賓館舉行了中層競(jìng)選演講答辯會(huì)，酒店負(fù)責(zé)人、各部門(mén)經(jīng)理及酒店部分員工參加此次會(huì)議。
　為保證本次競(jìng)聘工作的順利開(kāi)展，經(jīng)過(guò)前期周密嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕I備，成立了以酒店各部門(mén)經(jīng)理為核心的競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此次競(jìng)聘工作�，F(xiàn)場(chǎng)答辯會(huì)上，每一位競(jìng)聘人員都十分珍惜在臺(tái)上的短短幾分鐘，以實(shí)事求是的態(tài)度展示出歷來(lái)各項(xiàng)重要工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)，客觀剖析自身優(yōu)勢(shì)與不足，提出相應(yīng)的完善計(jì)劃，清晰地闡述出對(duì)所競(jìng)聘崗位的深刻認(rèn)知，以及對(duì)新崗位擘肌分理的工作思路與逐步開(kāi)展的工作計(jì)劃。
　此次競(jìng)聘工作嚴(yán)格遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持任人唯賢原則，實(shí)行公開(kāi)演講、競(jìng)聘上崗的方式，深得員工們的認(rèn)可，為促進(jìn)酒店的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和管理支撐。