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     濮上生態園區是濮陽市委、市政府為改善城市生態環境，提升城市品位，完善休閑度假功能，加快城區西部開發，促進濮陽旅游業發展而確定的重點建設項目。從中原綠色莊園規劃建設到濮上園的成功建設經營，園區走過了十年艱苦創業的風雨歷程。 
    1999年以前的濮陽西部城區，沙丘遍野，黃沙彌漫。1999年3月，一個對我市西部城區未來發展具有決定性的項目在經過科學決策和規劃后進入人們的視野，它就是我市濮上生態園區一期工程---綠色莊園建設。這個對濮陽城市環境、旅游產業、城市品味和綜合發展產生重大影響的項目，以其日益彰顯的發展優勢向人們證明濮上生態園區決策的正確和廣闊的發展未來。 
    濮上生態園區，這顆鑲嵌在我市城區西部的耀眼明珠，以其奪目的光芒吸引著四方來客。而負責管理園區建設經營管理的濮上生態園區管理局，以其科學的管理，開放的心態，開拓進取，爭創一流，使濮上生態園區走上了又好又快的發展軌道。 
    經過幾年的發展，目前，濮上生態園區已擁有資產實際存量達4億元人民幣。昔日沙塵飛揚的沙丘變成了草綠樹茂、候鳥群集、河湖相連的優美生態景觀，成為展示濮陽良好形象的重要窗口。2002年，綠色莊園被評為國家AAAA級旅游景區，2005年，順利通過國家AAAA級旅游景區復檢，2006年，被評為“河南省文明旅游風景區”。從綠色莊園到濮上園，園區產業在不斷發展壯大，年游客接待量始終穩居濮陽市各景區之首。幾年來，兩景區共接待游客700余萬人次，其中市外游客100多萬人次。推動了濮陽市旅游業從無到有、從“濮陽人游濮陽”到外地游客游濮陽的歷史性跨越。 
    一、完善基礎設施，提升旅游功能，打造精品旅游項目 
    在建園手法上，中原綠色莊園采用以綠為主，師法自然，追求天趣，致力于營造自然、清新、質樸、野趣的田園風光，使自然景色與人文景觀有機融合，草地、湖泊、瀑布、小溪與建筑園林小品相映成趣。形成了松風聽濤、竹溪觀魚、霜林賞秋、森林休閑、森林游樂、萬梅鬧春、百果園、百花園等功能景區。設有動物園、垂釣園、騎士樂園、兒童樂園、雜技表演、水上游樂等觀賞娛樂項目。使自然景觀和人工景點巧妙融合，充分體現了人與自然和諧共處和中原文化底蘊豐厚的主題風格。 
    濮上園以雷澤湖、西秀湖、東靈湖、鴨知湖四大水系為主體，以衛河、澶水、春秋河、繁水為紐帶的800余畝水體，與園內連綿起伏的龍首山、龍脊嶺等組成巨幅山水畫卷,溫情旖旎，氣勢磅礴。有水杉林、牡丹園、雪松園、銀杏園、櫻花園、荷風苑、竹園等幾十個植物專類園，四季長青，鳥語花香。圍湖繞水的楊柳構勒了三十千米長的綠色玉帶，千畝棗林，飄逸著古樸野趣。巨鱷戲水，大象守園,龜蚌曬日，蟹爬沙灘，勁牛雄風，花牛哺子，母鹿愛子等活潑的雕塑小品點綴的園區鐘靈秀氣。置身園中，遠眺闊邊，近望悠揚。整個園區構成了綠色的世界，詩意的空間。 
    為了提高景區旅游度假功能，豐富旅游服務內容，按照園區總體規劃和功能定位，通過招商引資，濮上生態園區管理局與杜康集團合作，擬在濮上園內開發建設一處集休閑健身、會議、住宿、餐飲療養諸功能于一體的溫泉度假區項目。該項目是濮上園招商引資的成功典范。項目建成后，對完善園區生態旅游度假功能，進一步提升城市品位，促進濮陽旅游業的健康發展具有重要意義。 
    二、提升服務水平，強化文明創建，展示良好形象 
    濮上生態園區作為展示濮陽形象的重要窗口，一直都很重視精神文明建設工作。結合旅游行業的特點，逐步探索出一條具有旅游行業特色的文明創建新辦法，實現了兩個文明建設同步發展，為濮陽市創建文明城市工作做出了積極的貢獻。主要做法：一是積極組織各類精神文明創建和游園活動。在每年的元旦、“七一”、“八一”等重要節日，管理局都積極參與市里組織的如萬人長跑，文藝晚會等活動。始終堅持生態效益優先、社會效益為主的建設經營理念，利用園區豐富的森林生態資源，積極承擔社會職能，多次開展諸如“走進園區，感悟自然”游園活動、“關愛生態——萬人放生濮上園”放生活動、“我與小樹一起成長”植樹護綠等公益性活動，在每年的愛鳥周，都要組織中小學生和游客開展“我為小鳥安個家”掛鳥巢、愛鳥宣言萬人簽名、愛鳥護鳥講座等愛護鳥類的活動；作為濮陽市直義務植樹基地，每年植樹季節及3月12日植樹節，市直機關、企事業單位、學校和社會團體到園區義務植樹，園區積極為其提供技術服務，宣傳林業綜合效益及生態文化建設成果。同時，園區豐富的動植物資源也是廣大青少年接近大自然、認識大自然的科普課堂。2007年，中國綠化基金會和中國綠促會命名濮上生態園區為“全國生態教育基地”。目前，市內及周邊如安陽、鶴壁等數百所學校把綠色莊園和濮上園作為教育、教學實踐場所及學生踏青春游、夏令營、團隊拓展等的活動基地。諸項活動的開展，歷練了廣大青少年學生的心智，培養了青少年的動手生存能力，增強了他們的團隊意識和生態意識，切實發揮了生態文明教育基地的作用。二是提高職工文明服務水平，促進文明城市創建工作。作為濮陽最大的旅游景區，管理局十分重視提高干部職工的整體素質，通過自主培訓、崗位練兵等多種途徑提高職工的文明服務意識。在學習培訓中，要求廣大干部職工理論聯系實際，緊密結合自身的工作，著眼于運用理論解決實際問題，做到學以致用，學用結合。通過學習培訓，切實提高了廣大員工的思想覺悟和業務技能，大家自覺在工作中貫徹以人為本的服務理念，把游客是否滿意作為各項工作的出發點和落腳點，廣大員工親情化的優質服務得到了廣大市民和游客的普遍認可，通過游客市場問卷調查得知，游客對景區的綜合滿意率在95%以上。三是創造優美環境，展示濮陽良好形象。管理局注重從生態景區的實際情況出發來建立和培育文明載體。積極美化園區和辦公生活環境。文明接待各地游客，園區的優美環境和員工的文明服務受到了外地游客的交口稱贊。 
    三、加強隊伍建設，強化資源配置，為園區發展提供人才保障 
    為優化資源配置，充分發揮資源優勢，濮上生態園區管理局在總結了幾年來莊園、濮上園的經營管理經驗成就的基礎上，推行兩景區經營管理體制改革，對兩景區進行了大力度的資源整合，將原來分散的兩景區的門票會員、市場開發、宣傳營銷、活動策劃、導游、治安環衛、后勤保障等工作進行了全面整合，實行一體化經營管理。景區體制改革既提高了廣大員工駕馭市場把握規律的能力，調動了員工積極創業的工作信心，提高了服務水平，又集中了智慧和能力，增強了辦大事的能力。 
    在發展思路與管理原則上，濮上生態園區管理局始終堅持以體制創新為動力，以產業發展為主線，大膽探索市場條件下公益性事業改革發展的新途徑，保持旺盛的體制活力，促進園區綜合經濟實力持續快速增長。堅持以人為本，實施人才強園戰略，切實尊重員工政治、經濟、文化權益，高度重視人才隊伍建設，大力培育人力，重點引進人才，努力營造激勵人才公平競爭、創業發展的條件和氛圍，搶占人才制高點，增強園區核心競爭力，造就了一支富有創業思想、創新能力、團隊精神，符合知識化、專業化要求的高素質人才隊伍。在產業發展方面，計劃用三至五年時間，構建成一個以生態建設與保護為主業，以景區旅游經營和休閑度假為開發主向的多門類產業體系，努力為濮陽經濟發展和構建和諧社會做出積極的貢獻。