曹魏故都“清明吏治”的罡風(fēng)流韻
http://m.b6man.com 添加時(shí)間:2013/5/30 15:05:44 來源:河南旅游資訊網(wǎng) 點(diǎn)擊次數(shù):
聞聽三國(guó)事,每欲到許昌。提起三國(guó),不能不提許昌;提起許昌,不能不提曹操。
許昌素譽(yù)“蓮城”,至今已歷千年。每逢夏至,“接天蓮葉無窮碧,映日荷花別樣紅”。崇“蓮”尚潔這一樸素的廉政思想已深深根植于古都許昌的文化血脈——薪火相傳,在浩瀚的歷史長(zhǎng)河中催生出一個(gè)個(gè)廉政文化奇葩,雖歷經(jīng)久遠(yuǎn)仍熠熠生輝,曹魏時(shí)期的清明吏治無疑是之中濃墨重彩的一筆。
“往事越千年,魏武揮鞭”。提及曹操,凡國(guó)人無有不知曉者。當(dāng)我們剝離附著其身的封建正統(tǒng)觀點(diǎn)和藝術(shù)夸張的貶斥色彩,從史實(shí)的角度審慎考量,呈現(xiàn)眼前更多的卻是重才、愛民、責(zé)己、務(wù)實(shí)的形象,其求賢之切、馭人之能、用人之公、容人之量、治法之嚴(yán)、吏治之清,皆在青史上鐫刻下醒目印記。
沒有梧桐樹,怎引鳳來?xiàng)。?xì)品曹公用人種種,縱覽歷代帝王亦屬翹楚,其過人之處令人嘆服!
首為“切”——求賢若渴,情之切切。為攬盡天下英才,曹操于公元210、214、217年三下“求賢令”,他在《短歌行•對(duì)酒當(dāng)歌》中“山不厭高,海不厭深。周公吐哺,天下歸心”的千古吟唱,更將這種急切與迫切表現(xiàn)的淋漓盡致;次為“破”——世間萬物,不破不立,曹操敢于求“破”,提出“察人舉官,唯才是舉”,徹底破除東漢以來以門第、名節(jié)取人的陳規(guī),彰顯過人膽識(shí)與雄才大略;三為“善”——知人善任,棄短用長(zhǎng),不求全責(zé)備。曹魏一時(shí),“負(fù)污辱之名、見笑之行,或不仁不孝,而有治國(guó)用兵之術(shù)者”,均可提拔重用。謀士許攸負(fù)貪財(cái)之名投奔曹操,曹操不及穿鞋,赤腳相迎,足見用人之能;四為“公”——以成敗論英雄,“識(shí)拔奇才,不拘微賤,隨能任使,皆獲其用”。樂進(jìn)原為曹操帳下小吏,后屢立戰(zhàn)功,封廣昌亭侯。更難能可貴的是,曹操并不因重視寒門而輕視士族,華歆、鐘繇、司馬懿皆出身名門,但均受重用;五為“容”——海納百川,能容人之不容。“建安七子”之一的陳琳,曾著《為袁紹檄豫州文》,痛罵曹操祖宗三代。曹操讀之,驚出一身冷汗。陳琳被擒,眾請(qǐng)殺之。曹公愛其才,赦之不咎,命為從事,盡顯寬容大度與坦蕩胸懷;六為“嚴(yán)”——法紀(jì)嚴(yán)明,賞功罰罪,且身體力行。割發(fā)自刑的事跡充分顯示了曹操捍衛(wèi)法紀(jì)的勇氣和決心,他以大魄力踐行“立君牧民,為之軌則”、“撥亂之政,以刑為先”、“設(shè)而不犯,犯而必誅”的法治主張,為吏治的清明提供了有力的制度保證。
曹操用人,看的不是門第、不是出身、不是名氣,而是看政績(jī)、看本事、看戰(zhàn)功,他以吏治的清明贏得了麾下的猛將如林、謀士如云、雄兵百萬,成為魏武興盛的牢固基石,最終克成洪業(yè)。而“蜀中無大將,廖化做先鋒”則與此形成了鮮明的對(duì)比,這是蜀國(guó)狹隘封閉的用人觀所導(dǎo)致的必然結(jié)果。
以史為鑒,可知興替。歷史反復(fù)證明,吏治腐敗是最大的腐敗,吏治清明是最大的廉政。吏治腐敗與各個(gè)行業(yè)、職業(yè)操守的缺失相伴相生,朝代的衰亡、政權(quán)的傾覆皆源于此。北宋后期,官吏弄權(quán)、貪賄成風(fēng)、世風(fēng)日下、民怨沸騰,宋王朝最終土崩瓦解。國(guó)共兩黨的角逐中,小米加步槍之所以能夠擊潰國(guó)民黨美式裝備的八百萬武裝,以少勝多,以弱勝?gòu)?qiáng),國(guó)民黨吏治腐敗則是重要內(nèi)因。
國(guó)家興盛,人才為本。21世紀(jì)是人才的競(jìng)爭(zhēng),面對(duì)云詭波譎、紛繁復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì),面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化和綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng),我黨從當(dāng)代世界和中國(guó)深刻變化的實(shí)際出發(fā),著力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,走人才強(qiáng)國(guó)之路。而如何造就人才,如何創(chuàng)造人才脫穎而出的環(huán)境,如何構(gòu)建吸引和留住人才的強(qiáng)磁場(chǎng),如何發(fā)揮人才資源的作用等等,關(guān)鍵就在吏治。近年來,許多地方在招攬選拔人才上招數(shù)迭出,提高政治待遇者有之,增強(qiáng)物質(zhì)刺激者有之,跋涉千里選調(diào)大學(xué)生者有之,但結(jié)果卻不盡人意。一些金字招牌的海歸、博士、研究生與實(shí)踐接軌后黯然失色,一些專家人才落地未穩(wěn)就“孔雀東南飛”,一些選調(diào)的“優(yōu)質(zhì)”大學(xué)生到崗后連簡(jiǎn)單的信息也不能成文,更有甚者,賣官鬻爵、私相授受等官場(chǎng)暗流和潛規(guī)則仍屢禁不止、屢堵不絕,不斷蔓延和滋生——
基于此,只有克服陳腐落后的思想觀念,打造公正清明的吏治環(huán)境,才能真正發(fā)現(xiàn)人才、用好人才、留住人才、保護(hù)人才。從這一角度審視,曹操選人用人的做法至今仍有許多可取之處,當(dāng)以揚(yáng)棄的態(tài)度予以借鑒。
——當(dāng)放眼于“廣”:用干部要講五湖四海。曹操麾下有出身貧寒而勇猛善戰(zhàn)者,有來自敵營(yíng)而有文韜武略者,還有品行欠佳而具真才實(shí)學(xué)者,F(xiàn)今在人才的使用上也應(yīng)該加以汲取,果斷剔除諸多本不該有的“硬杠杠”,如干部提拔、公務(wù)員考試動(dòng)輒以文憑高低為重要的入門券等等。只有這樣,才能在最大程度上拓展范圍和空間,把更多的人才吸收進(jìn)來。凡此種種,皆可變革。唯此才能暢通入口,不拘一格降人才。
——當(dāng)立足于“實(shí)”:曹操求才,決不是擺擺樣子、走走路子,而是真抓真做,真做真成。當(dāng)前抓人才隊(duì)伍建設(shè)也要從實(shí)處謀之,以實(shí)字取之。要堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃,既著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),又立足當(dāng)前;要堅(jiān)持腳踏實(shí)地,從基礎(chǔ)抓起,從點(diǎn)滴做起;要堅(jiān)持常抓不懈,一以貫之、持之以恒。如果好高騖遠(yuǎn),就可能求而不得,勞而無功。在干部的使用上,更要堅(jiān)持以實(shí)績(jī)?yōu)闃?biāo)尺,以實(shí)干為基準(zhǔn),選用那些有豐富實(shí)踐的人、務(wù)實(shí)重干的人、實(shí)績(jī)突出的人,選用那些想干事、會(huì)干事、干成事的人。
——當(dāng)破格于“敢”:“敢”就是要有大氣魄、大擔(dān)當(dāng),在用人上敢于打破常規(guī),突破束縛。而現(xiàn)實(shí)中更多的卻是固步于循規(guī)蹈矩,習(xí)慣于按部就班,怕惹非議、瞻前顧后、畏首畏尾,折射出一些領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性上的不純和膽略上的缺失。范仲淹尚能“先天下之憂而憂”、于謙尚能“烈火焚燒若等閑”,共產(chǎn)黨人就更要常懷憂黨之心,恪盡興黨之責(zé),以大無畏精神,超越曹操用人之“破”,真正使人才當(dāng)其位,能者當(dāng)其用。
——當(dāng)取法于“明”:不明則暗,黑幕之下,暗箱操作,量身打造、因人設(shè)崗必然大行其道。所謂全面則明、兼聽則明、公開則明,干部的使用必須導(dǎo)向明、標(biāo)準(zhǔn)明、尺度明、程序明,重全面以免偏頗、重明晰以防籠統(tǒng)、重公開以克投機(jī)、重程序以治鉆營(yíng)。為此,河南省委提出了“五重五不簡(jiǎn)單”的用人導(dǎo)向。秉承省委取仕精神,許昌市委將“中心工作跟得上、重大事情拿得下、改善民生辦實(shí)事、加快發(fā)展真爬坡”作為干部提拔的重要標(biāo)準(zhǔn),彰顯用人公正清明。
——當(dāng)落腳于“用”:能容人、會(huì)用人是考量黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本標(biāo)準(zhǔn)。曹操容人之量、用人之能更值得今人效仿。容人是前提,它顯現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的品德和胸襟;用人是藝術(shù),它顯現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的能力和膽識(shí),兩者相輔相成。新時(shí)期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要將其作為提高領(lǐng)導(dǎo)力的重要途徑,影響和帶動(dòng)部屬各安其所、各盡其能、各展所長(zhǎng),才能取得人才資源運(yùn)用的最佳效果。
——當(dāng)問責(zé)于“紀(jì)”:曹魏吏治以法紀(jì)嚴(yán)明為基。在當(dāng)前深入推進(jìn)干部人事制度改革的進(jìn)程中,也必須以鐵的紀(jì)律,出重拳、下猛藥,切實(shí)加大對(duì)制度落實(shí)和選人用人重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管,建立健全教育、管理、監(jiān)督、懲戒機(jī)制,嚴(yán)明干部紀(jì)律,整肅吏治腐敗。只有時(shí)刻堅(jiān)守黨紀(jì)國(guó)法“紅線”,才能約束領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯(cuò)誤、少犯錯(cuò)誤,進(jìn)而以吏治的清明推動(dòng)黨和人民事業(yè)的快步邁進(jìn)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。
吏清千年韻,曹魏萬古風(fēng)。當(dāng)前,中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)宏圖待展,富民強(qiáng)省初啟征程,愿天下人才盡棲我豫,戮力同心,眾志成城,激揚(yáng)豪情,克難建功,共謀中原之崛起,共襄中州之振興。
(作者:解淑云 責(zé)任編輯:丁永豐) 【回到頂部】 【返回上頁】 【關(guān)閉窗口】