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　　節(jié)假日加班，單位不發(fā)加班費(fèi)，想投訴又怕單位知道。雖然中秋節(jié)還未到，已接到加班通知的鄭州市民吳明提前犯了愁。有律師建議，勞動(dòng)者若害怕因舉報(bào)受到打擊報(bào)復(fù)，可采取集體舉報(bào)方式。
　　中秋節(jié)加班費(fèi)該咋算？以鄭州市為例，9月14日是國家法定假日，若勞動(dòng)者在這天加班，單位需要按不低于平時(shí)工資的300%支付加班工資。在9月13日和9月15日加班，則需按200%支付加班工資。依照鄭州市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)650元，日工資約為29.89元，這樣算下來，14日當(dāng)天工資最低89.67元；13日和15日，每日最低59.78元。
　　也就是說，中秋節(jié)期間三天都加班的話，勞動(dòng)者至少可拿到209.23元的加班費(fèi)。“舉報(bào)的多，但動(dòng)真格討要加班費(fèi)的少。”昨天下午，省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)副總隊(duì)長穆志軍說，其實(shí)不用擔(dān)心，因?yàn)樵诮拥脚e報(bào)時(shí)，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門均會(huì)為舉報(bào)者保密。律師建議，勞動(dòng)者若害怕因舉報(bào)受到單位打擊報(bào)復(fù)，可采取集體舉報(bào)的方式。
　　金博大律師事務(wù)所律師黃誠提醒說，討要中秋加班費(fèi)，保留收集個(gè)人加班事實(shí)的證據(jù)很重要，這些證據(jù)包括單位加班通知、考勤表、同事證明、工作會(huì)議記錄、工作相關(guān)錄音、工作內(nèi)容的書面材料等。上述證據(jù)并非都要收集全，能證明個(gè)人加班事實(shí)即可。省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)副總隊(duì)長穆志軍說，在節(jié)假日加班這一勞動(dòng)事實(shí)形成后的兩年內(nèi)，舉報(bào)投訴都有效。
　　舉報(bào)電話：（0371）65938665（河南省）；（0371）12333、67439828（鄭州市）。