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     據(jù)新加坡《聯(lián)合早報》報道，繼去年7月起分階段調(diào)高外籍勞工稅后，新加坡政府將再進一步調(diào)高外勞稅，這新一輪調(diào)整的增幅估計介于60元到200元。

    所有行業(yè)將受到影響，就連目前面對嚴重人手短缺問題的服務(wù)業(yè)也無法幸免。若比較制造業(yè)、建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)這三大行業(yè)的外勞稅增幅，要數(shù)建筑業(yè)外勞稅的增幅最大，達200元。

    為了給企業(yè)雇主足夠時間作出調(diào)整，這新一輪增幅將在2012年1月至2013年7月分階段實行，每半年調(diào)高一次。財政部長尚達曼18日發(fā)表預(yù)算聲明時做出這項讓不少受訪雇主喊痛的宣布。

    在上一輪調(diào)整中，制造業(yè)和服務(wù)業(yè)雇主必須給每名外籍勞工平均支付多100元的外勞稅，隨著新一輪調(diào)整兩年后全面實行，制造業(yè)每人每月外勞稅將增加額外60元，服務(wù)業(yè)則增加額外180元。熟練S準證的外勞稅也將增加到每人每月300元至450元，多寡則要看雇主聘用的S準證工人人數(shù)。

    外勞配額維持不變

    尚達曼指出，各行業(yè)的外勞配額將維持不變。人力部和國家發(fā)展部將在星期一宣布調(diào)高外勞稅的詳情。

    尚達曼在解釋政府再度調(diào)高外勞稅的決定時指出，鑒于新加坡經(jīng)濟增長的步伐比政府和企業(yè)預(yù)期還快，加上本地就業(yè)市場已近乎達到全民就業(yè)的水平，若政府不趕在現(xiàn)在就采取步驟提高外勞稅，日后政府將很難按照之前設(shè)定的目標，把外籍員工在本地勞動隊伍所占比例控制在三分之一。

目前估計有111萬名持有工作準證、中級技術(shù)水平S準證，以及熟練員工就業(yè)準證的外籍員工在本地工作，大約占新加坡總勞動人口的35%。

    他指出，當(dāng)經(jīng)濟增長步伐放緩時，外籍勞工人數(shù)增長速度理應(yīng)同步放緩，人數(shù)甚至應(yīng)該減少，所以接下來兩年，若市場對外勞的需求還是持續(xù)上升，政府將檢討是否有必要進一步收緊外勞政策。尚達曼強調(diào)，這次提高外勞稅不是政府順應(yīng)市場周期變化而做出的反應(yīng)，而是要向雇主發(fā)出明確信息，推動他們提升營運能力、減少對外勞的依賴。

    政府過去曾經(jīng)在經(jīng)濟陷入衰退時，透過削減外勞稅來幫助企業(yè)降低營運成本，不過尚達曼指出，政府日后將避免對外勞稅做出這種周期性調(diào)整。他說：“與其削減外勞稅，政府將采取其他措施，比如像我們在上一次在經(jīng)濟衰退時提供更多培訓(xùn)津貼的做法，來幫助企業(yè)應(yīng)付經(jīng)濟衰退帶來的沖擊。”

    尚達曼透露，去年和今年這兩次提高外勞稅的措施，估計將導(dǎo)致企業(yè)常年人力成本增加1.7%。與此同時，政府也透過多項幫助企業(yè)提升生產(chǎn)力和員工技能的計劃，給企業(yè)提供他們所需的援助，他鼓勵企業(yè)善加利用這些計劃來改革運作，抵消人力成本上升的壓力。

    全國雇聯(lián)表示關(guān)注

    新加坡全國雇主聯(lián)合會對政府調(diào)高外勞稅和收緊外勞政策的宣布表示關(guān)注，它在聲明中指出，這不單會增加業(yè)務(wù)成本，也會影響一些公司的增長潛能，隨著人力市場緊縮，一些行業(yè)將因為請不到人而無法及時把握增長機會。

    該聯(lián)合會表明它明白政府為外籍工人人數(shù)設(shè)下限制的重要性，不過它也希望在這段期間，政府能更具伸縮性地根據(jù)企業(yè)外勞配額來簽發(fā)工作準證和S準證，以鼓勵業(yè)者聘用更高技能的外籍員工。

    受訪的建筑和服務(wù)業(yè)雇主都對外勞稅上調(diào)的消息感到“很心痛”。海峽建筑(Straits Construction)董事盧肯尼受訪時說：“上一次的那帖(調(diào)高外勞稅的)苦藥還沒來得及消化，這次又多一帖，沒辦法，只好在接下來競標建筑工程時，把這些成本增加考慮在內(nèi)。”

    餐飲業(yè)者同樂集團董事長周家萌也以“雪上加霜”來形容這次調(diào)整對他們的沖擊，不過他指出，為了能繼續(xù)擴充業(yè)務(wù)，“外勞稅再高也要忍痛請人，不然怎么辦？”