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 　一是領導重視，制度健全。成立以局長為組長的工作領導小組，制定禁煙工作計劃和實施方案，建立健全控煙、禁煙各項規章制度，把創建無煙單位納入年度工作計劃，做到分工協作、責任到人。 

　二是營造氛圍，提高意識。認真落實控煙規定，完善控煙設施，工作場所無任何煙具擺放，辦公室、會議室、辦公樓內醒目處張貼禁煙標示，辦公場所做到無人吸煙、無煙頭、無煙味。并充分利用微博、展板、宣傳材料、會議等形式大力宣傳開展控煙活動的目的、意義及其必要性。 

　三是加強管理，精心組織。局領導帶頭不吸煙、不敬煙，各科室人員互相監督，遇到外來人員吸煙時做到及時勸阻，形成了齊抓共管的良好局面。建立控煙巡查和監督制度，把控煙工作納入日常檢查內容之一，開展經常性巡查和不定期巡查，一旦發現違規情況立即制止。 

　四是嚴格考評，建立長效機制。細化了《控煙禁煙獎懲考評標準》，嚴格實行周檢查、月通報，并將各科室和個人的控煙禁煙考評情況與年度考核掛鉤，防止反彈，形成禁煙長效機制。