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    11月26日，全縣黨政辦公室主任會議暨業(yè)務培訓會在縣委綜合樓三樓中會議室召開。會后，襄城縣旅游局迅速組織單位全體工作人員，學習武主任講話精神，并深入學習市委辦公室?guī)孜煌驹谛畔ⅰ⒁?guī)范性文件、督查及領導講話等方面的經驗體會，并結合會議提出的全縣黨政辦公室系統(tǒng)存在的10個方面的突出問題，對照自身，深入查擺存在的問題，制定限期整改措施。
    一是加強培訓，實現能力提升。針對以往辦公室工作中存在的突出問題，深入查找原因，每一名工作人員進行深刻的自我剖析，發(fā)揚團結協作精神，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢和特長，相互促進，共同提高。積極學習辦公室在綜合協調、參謀服務、督促落實等方面的專業(yè)知識，并結合個人工作特點，有重點的開展系統(tǒng)的個人自學活動，通過集中學、分散學、基礎學、提升學等多種學習形式，全面提升辦公室工作人員的個人綜合素質。
    二是強化認識，提升工作標準。以正在開展的“解放思想、創(chuàng)新發(fā)展、拉高標桿、全面提升”活動為抓手，全面貫徹落實全縣黨政辦主任及業(yè)務培訓會精神，積極教育引導辦公室全體工作人員樹立精品意識，堅持“馬上就辦、辦就辦好”的原則，堅持高效率、高標準、高質量完成每一項任務，以更高的標準嚴格要求自己，以高標準促進各項工作的優(yōu)化。
    三是健全機制，提升業(yè)績水平。結合本局實際情況，深入查找差距和不足，建立健全了系統(tǒng)學習機制、創(chuàng)優(yōu)爭先機制、首任負責機制、分工協作機制、獎勵激勵機制等一系列制度機制，將存在的問題臺賬化，明確責任人和整改時限，以完善的制度機制促進各項問題整改到位，促進辦公室各項工作高速高效運轉，實現辦公室整體工作業(yè)績再上新臺階。