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　今年以來，上街區(qū)文廣新局通過建立四個體系、做到四個提升，著力打造親民務(wù)實、廉潔高效的服務(wù)型機關(guān)，取得了良好效果，受到社會各界好評。 

　一是建立系統(tǒng)化學習體系，提升素質(zhì)能力。本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，把業(yè)務(wù)知識學習與政治理論學習結(jié)合，會議集中學習與自我選擇學習結(jié)合，書報學習與調(diào)研學習結(jié)合，形成“七個一”大練兵的長效學習機制，全面提高廣大干部的“聽、說、讀、寫、觀察、調(diào)研、干事”七個方面的能力，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通的文化旅游干部隊伍。 

　二是建立全時段服務(wù)體系，提升服務(wù)質(zhì)量。組織骨干力量成立黨員（青年）志愿者服務(wù)隊，周一到周五開展正常業(yè)務(wù)工作，周六周日圍繞區(qū)委、區(qū)政府重點中心工作深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)單位、群眾家中了解情況，對發(fā)現(xiàn)的實際問題著力解決、熱點問題認真調(diào)研、難點問題悉心指導。先后開展了“情系留守老人，心牽留守兒童”活動、慰問貧困戶（黨員）活動等，送去了健康知識手冊、慰問金和慰問品。 

　三是建立陽光政務(wù)體系，提升文廣新局公信力。堅持做到“三公一敞”，即主要領(lǐng)導的職責和聯(lián)系方式公開；全部業(yè)務(wù)的辦事流程公布；重大工作、中心工作的進展全程公示；所有科室辦公環(huán)境敞開。讓群眾參與工作，讓群眾監(jiān)督工作，促進政風行風轉(zhuǎn)變，樹立親民務(wù)實的良好形象。 

　四是建立全方位考評體系，提升管理水平。以科室為單位，把科室業(yè)務(wù)、學習情況、紀律作風、信息宣傳、服務(wù)質(zhì)量等內(nèi)容納入考核范圍，細化考核內(nèi)容，明確評分標準，每月進行量化考核排名，鼓勵先進，督促落后；每季度開展“四標兵一崗位”評選活動，選出業(yè)務(wù)、學習、紀律、服務(wù)標兵和黨員先鋒崗；每年度進行“文廣新局先鋒”評選，牢固樹立“見紅旗就扛、見第一就爭、單項工作爭第一、全面工作爭先進”的文廣新局精神，健全完善競爭激勵機制，強化內(nèi)部管理，提升工作效率。