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    4月23日下午，新鄉(xiāng)開元名都大酒店三樓的的獲嘉廳里氣氛火爆，這里正在舉行新鄉(xiāng)開元名都大酒店2013年“未來之星”海選。
    此次比賽由周華維總經(jīng)理和副總經(jīng)理許燦法及各部門總監(jiān)經(jīng)理擔(dān)任評(píng)委。本次選拔比賽打破以往單一的篩選形式，采用部門推薦和員工自愿報(bào)名兩種渠道，以優(yōu)秀的領(lǐng)班、大學(xué)生及骨干員工為對(duì)象主體，在確保員工綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，更加注重選拔范圍的最大化。從各部門的需求預(yù)測、選拔評(píng)估到員工自薦報(bào)名、統(tǒng)一考核，酒店本著公開、公平、公正的原則，為每一個(gè)有理想、有目標(biāo)的員工提供足夠的培訓(xùn)支持和職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會(huì)。此次活動(dòng)吸引了眾多員工前來參加，每位員工都經(jīng)過精心準(zhǔn)備，以飽滿的精神狀態(tài)出現(xiàn)在評(píng)委眼前。
    周華維總經(jīng)理表示只要被評(píng)選為“未來之星”，酒店將配以“導(dǎo)師”、“管理員”、“崗位指導(dǎo)人”對(duì)其進(jìn)行“量身”培養(yǎng)，幫助員工進(jìn)步成長，從而為員工的個(gè)人發(fā)展提供更大的平臺(tái)，也為集團(tuán)的快速發(fā)展儲(chǔ)備更多有效的后備管理人才。
    只有不斷完善的人才培養(yǎng)體制才有利于酒店的長遠(yuǎn)發(fā)展，才可以為酒店的發(fā)展注入源源不斷的活力和動(dòng)力。