小舉動筑起文明大窗口 ——焦作迎賓館文明旅游引關注
http://m.b6man.com 2018/12/25 來源:河南省旅游局信息中心 點擊:次
近日,焦作迎賓館一項小小的文明提升做法引起眾人熱議:在這里,撿垃圾的有高管,也有普通員工,不論誰發(fā)現(xiàn)地上的一根牙簽、一片紙屑甚至一些小顆粒雜物,都會自覺主動撿起,投進垃圾桶。
人人都是文明形象,人人都是文明力量。在“四城聯(lián)創(chuàng)”過程中,人人參與城市文明建設、自覺維護窗口形象,正在焦作市蔚然成風。
記者在焦作迎賓館采訪時發(fā)現(xiàn),類似這樣的小舉動還有許多。
在這里,人人爭當微笑服務模范。員工們不僅向客人主動微笑問好,而且向來到這里的陌生人主動微笑問好。
在這里,人人都會講、愛講“焦作故事”。員工們對焦作市情、焦作旅游文化能侃侃而談,對太極拳、絞胎瓷、焦作歷史文化名人等城市特色名片也能一一解析。針對客人需要,他們還開展了“市區(qū)陪游”的個性化服務,全程陪同,免費導游。
不僅如此,研發(fā)懷府養(yǎng)生菜,定制絞胎瓷餐具,焦作迎賓館將特色餐飲文化融入“焦作故事”。在這里,客人處處可見懷藥文化、太極文化、山水文化、瓷文化等焦作特色文化產(chǎn)品,每個細節(jié)都在講述“焦作故事”。
在這里,實行首問負責制,人人都是文明窗口第一責任人,員工不允許對客人說“不知道”“不清楚”。記者了解到這樣一件事情:今年5月的一天,時間已過子夜,一位杭州客人在焦作迎賓館突發(fā)高燒,值班的前廳服務經(jīng)理和行禮生得知后,立即駕駛私家車將客人緊急送醫(yī),并全程陪伴,墊付醫(yī)藥費?腿嘶睾贾莺螅匾饧膩砑亦l(xiāng)的桂花糕表示感謝。
客人生病要送醫(yī)、客人坐車要送站……這樣的事情在這里很常見。每每遇到這些與賓館正常服務關聯(lián)不大的事情,員工們決不推諉,他們常說“來者是客,焦作人都會文明禮待”。
記者翻閱了焦作迎賓館員工“十必須”服務細則,最后一條提出的“慎獨”頗有深意。該賓館人力資源部經(jīng)理劉力說:“慎獨,這是員工‘十必須’服務細則中最重要的一點,不論有沒有人監(jiān)督,我們都需要這樣做,培養(yǎng)良好的文明習慣是展示城市文明窗口形象的關鍵。”
作之不止,乃成君子。作為全市文明城市創(chuàng)建重要的成效窗口、全市旅游酒店服務業(yè)的“領頭羊”,焦作迎賓館堅定地認為,小舉動凝聚文明大能量,細微處方顯文明新形象。
然而,小舉動雖小,卻非一日之功。
“四城聯(lián)創(chuàng)”是焦作提升發(fā)展的重要載體,國家全域旅游示范市創(chuàng)建是實現(xiàn)焦作旅游“二次創(chuàng)業(yè)”的航向,推動焦作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,兩者缺一不可。高質(zhì)量發(fā)展需要配套高品質(zhì)服務,如何讓焦作迎賓館的服務水準緊跟城市發(fā)展步伐,成為焦作高品質(zhì)服務業(yè)發(fā)展的榜樣?
2016年,市委、市政府提出躋身全省“第一方陣”的奮斗目標。焦作迎賓館理清發(fā)展思路,也確立了“在2019年年底躋身河南省同行業(yè)‘第一方陣’”的中期管理目標。兩年多來,該賓館在“四城聯(lián)創(chuàng)”、國家全域旅游示范市創(chuàng)建工作的助推下,找到了提升發(fā)展的突破口。
提升硬件水平、打造可復制的管理和制度體系、培養(yǎng)高績效人才隊伍、創(chuàng)造有體驗感的服務、打磨核心產(chǎn)品……緊緊圍繞全市大局,焦作迎賓館積極調(diào)整步伐,開啟了由粗入細、由細入精、全面提升發(fā)展之路。
據(jù)介紹,從2016年起,焦作迎賓館逐步加大培訓力度,“走出去、請進來”由2016年的不足100次增加到目前的200余次。培訓內(nèi)容不僅包括酒店管理與服務,還包括文學、哲學、邏輯學、美學、地方文化、焦作市情等,這對提升員工文明素養(yǎng)起到了關健作用。培訓對象從起初的高管、中層干部,逐步涉及每位一線員工。該賓館還與中國旅游飯店業(yè)協(xié)會、河南省旅游飯店業(yè)協(xié)會共建學習平臺,共享學習資源。
劉力說:“我們企業(yè)老總不管再忙,每半個月都會給員工上一次文明素養(yǎng)課。通過不斷教育、宣講、倡導,提升員工的職業(yè)化程度和文明素養(yǎng)。所以在焦作迎賓館,大家看到我們的高管或普通員工很自然地隨手撿起地上的煙頭、紙屑,主動、熱情地幫助每位來焦作的客人,這些都不奇怪。”
主動、熱情、自信,這是焦作迎賓館在全市文明城市創(chuàng)建大環(huán)境中自然養(yǎng)成的企業(yè)服務新發(fā)展理念,也代表著每位焦作人向國內(nèi)外游客展示的文明形象。
在焦作迎賓館各部、各班組的文明目標中,記者讀到這樣一句話:“一個人,一座城。”的確,如果人人都有一個溫暖的小舉動,那么懷川大地何處不是水云間呢?
人人都是文明形象,人人都是文明力量。在“四城聯(lián)創(chuàng)”過程中,人人參與城市文明建設、自覺維護窗口形象,正在焦作市蔚然成風。
記者在焦作迎賓館采訪時發(fā)現(xiàn),類似這樣的小舉動還有許多。
在這里,人人爭當微笑服務模范。員工們不僅向客人主動微笑問好,而且向來到這里的陌生人主動微笑問好。
在這里,人人都會講、愛講“焦作故事”。員工們對焦作市情、焦作旅游文化能侃侃而談,對太極拳、絞胎瓷、焦作歷史文化名人等城市特色名片也能一一解析。針對客人需要,他們還開展了“市區(qū)陪游”的個性化服務,全程陪同,免費導游。
不僅如此,研發(fā)懷府養(yǎng)生菜,定制絞胎瓷餐具,焦作迎賓館將特色餐飲文化融入“焦作故事”。在這里,客人處處可見懷藥文化、太極文化、山水文化、瓷文化等焦作特色文化產(chǎn)品,每個細節(jié)都在講述“焦作故事”。
在這里,實行首問負責制,人人都是文明窗口第一責任人,員工不允許對客人說“不知道”“不清楚”。記者了解到這樣一件事情:今年5月的一天,時間已過子夜,一位杭州客人在焦作迎賓館突發(fā)高燒,值班的前廳服務經(jīng)理和行禮生得知后,立即駕駛私家車將客人緊急送醫(yī),并全程陪伴,墊付醫(yī)藥費?腿嘶睾贾莺螅匾饧膩砑亦l(xiāng)的桂花糕表示感謝。
客人生病要送醫(yī)、客人坐車要送站……這樣的事情在這里很常見。每每遇到這些與賓館正常服務關聯(lián)不大的事情,員工們決不推諉,他們常說“來者是客,焦作人都會文明禮待”。
記者翻閱了焦作迎賓館員工“十必須”服務細則,最后一條提出的“慎獨”頗有深意。該賓館人力資源部經(jīng)理劉力說:“慎獨,這是員工‘十必須’服務細則中最重要的一點,不論有沒有人監(jiān)督,我們都需要這樣做,培養(yǎng)良好的文明習慣是展示城市文明窗口形象的關鍵。”
作之不止,乃成君子。作為全市文明城市創(chuàng)建重要的成效窗口、全市旅游酒店服務業(yè)的“領頭羊”,焦作迎賓館堅定地認為,小舉動凝聚文明大能量,細微處方顯文明新形象。
然而,小舉動雖小,卻非一日之功。
“四城聯(lián)創(chuàng)”是焦作提升發(fā)展的重要載體,國家全域旅游示范市創(chuàng)建是實現(xiàn)焦作旅游“二次創(chuàng)業(yè)”的航向,推動焦作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,兩者缺一不可。高質(zhì)量發(fā)展需要配套高品質(zhì)服務,如何讓焦作迎賓館的服務水準緊跟城市發(fā)展步伐,成為焦作高品質(zhì)服務業(yè)發(fā)展的榜樣?
2016年,市委、市政府提出躋身全省“第一方陣”的奮斗目標。焦作迎賓館理清發(fā)展思路,也確立了“在2019年年底躋身河南省同行業(yè)‘第一方陣’”的中期管理目標。兩年多來,該賓館在“四城聯(lián)創(chuàng)”、國家全域旅游示范市創(chuàng)建工作的助推下,找到了提升發(fā)展的突破口。
提升硬件水平、打造可復制的管理和制度體系、培養(yǎng)高績效人才隊伍、創(chuàng)造有體驗感的服務、打磨核心產(chǎn)品……緊緊圍繞全市大局,焦作迎賓館積極調(diào)整步伐,開啟了由粗入細、由細入精、全面提升發(fā)展之路。
據(jù)介紹,從2016年起,焦作迎賓館逐步加大培訓力度,“走出去、請進來”由2016年的不足100次增加到目前的200余次。培訓內(nèi)容不僅包括酒店管理與服務,還包括文學、哲學、邏輯學、美學、地方文化、焦作市情等,這對提升員工文明素養(yǎng)起到了關健作用。培訓對象從起初的高管、中層干部,逐步涉及每位一線員工。該賓館還與中國旅游飯店業(yè)協(xié)會、河南省旅游飯店業(yè)協(xié)會共建學習平臺,共享學習資源。
劉力說:“我們企業(yè)老總不管再忙,每半個月都會給員工上一次文明素養(yǎng)課。通過不斷教育、宣講、倡導,提升員工的職業(yè)化程度和文明素養(yǎng)。所以在焦作迎賓館,大家看到我們的高管或普通員工很自然地隨手撿起地上的煙頭、紙屑,主動、熱情地幫助每位來焦作的客人,這些都不奇怪。”
主動、熱情、自信,這是焦作迎賓館在全市文明城市創(chuàng)建大環(huán)境中自然養(yǎng)成的企業(yè)服務新發(fā)展理念,也代表著每位焦作人向國內(nèi)外游客展示的文明形象。
在焦作迎賓館各部、各班組的文明目標中,記者讀到這樣一句話:“一個人,一座城。”的確,如果人人都有一個溫暖的小舉動,那么懷川大地何處不是水云間呢?
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