《大河報(bào)》職場(chǎng)突擊休假，“休”出一個(gè)旅游高峰
http://m.b6man.com 2012-12-11 9:05:03 來(lái)源：大河報(bào) 點(diǎn)擊：次
年假未休可以獲得三倍工資的報(bào)酬
如果一些人由于崗位特殊，年底工作特別忙，仍然沒有時(shí)間休自己的年假應(yīng)該怎么辦？難道只能眼睜睜地看著帶薪年假被“清零”，而束手無(wú)策嗎？其實(shí)不是這樣的。按照我國(guó)2008年出臺(tái)的《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。但條例同時(shí)規(guī)定，對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。這也就意味著，雖然帶薪年假可以被“清零”，但對(duì)于自己沒有休的年假，員工可以獲得三倍工資的報(bào)酬
作者：辛漸 通訊員：
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