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　　全國政協(xié)委員陶化成提出，把春節(jié)假日由7天增加到14天，對于回家探親者，7天假太短；全國人大代表西南大學(xué)校長助理陳貴云則建議恢復(fù)五一長假。(3月10日《武漢晚報(bào)》)

　　代表、委員分別從家庭團(tuán)聚與刺激消費(fèi)的角度提出了延長春節(jié)假期與恢復(fù)五一長假的建議。網(wǎng)絡(luò)民意調(diào)查顯示，多數(shù)網(wǎng)友對此持贊成態(tài)度。在我看來，延長春節(jié)假期固然可以弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，但是春節(jié)假期時間過長，也存在公共服務(wù)不足、影響工作效率、不利于創(chuàng)造社會財(cái)富等因素。

　　自1999年實(shí)行黃金周以來，勞動者的假期多以黃金周的形式體現(xiàn)出來。但是黃金周人滿為患、浪費(fèi)社會資源、打亂正常生活秩序……弊端也隨之顯現(xiàn)，主張以帶薪休假取代黃金周就是其中的代表聲音。但由于帶薪年休假制度落實(shí)不力，恢復(fù)五一黃金周的聲音又泛起，公眾對帶薪休假的無奈，對假期的期待，可以窺見一斑。

　　要真正落實(shí)職工帶薪休假權(quán)利，存在一些觀念上的阻力。這一點(diǎn)從“十一”黃金周與春節(jié)假期的人流井噴局面中可以得到佐證。從當(dāng)前勞資雙方的博弈能力看，推行帶薪休假，還存在勞動者權(quán)利落實(shí)的問題。有多少用人單位能認(rèn)真落實(shí)帶薪休假呢？

　　因此，代表委員們呼吁延長春節(jié)假期、恢復(fù)五一黃金周的背后實(shí)際上代表著民眾對帶薪休假落實(shí)不力的焦慮。如果法律法規(guī)被尊重，帶薪休假成了氣候，民眾也不會一邊倒的贊成延長春節(jié)假期、恢復(fù)五一黃金周。