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    為保障導游勞動權益，構建和諧勞動關系，國家旅游局會同人力資源和社會保障部、中華全國總工會等部門積極探索導游勞動報酬集體協(xié)商制度，并于去年4月在湖北宜昌、福建廈門和吉林延吉開展導游勞動報酬集體協(xié)商試點工作。半年多以來，三地積極推動試點工作，取得了一定成效。

    在去年12月13日舉辦的導游勞動報酬集體協(xié)商試點工作交流會上，宜昌市導游工會與旅行社代表經(jīng)過第六輪談判，確立《宜昌市導游行業(yè)勞動報酬保障性標準》，簽署勞動報酬集體協(xié)商合同，協(xié)商成果將成為今后規(guī)范宜昌市導游勞動報酬的硬指標。以導游每月平均帶團20天測算，宜昌市專職導游基本工資加帶團補貼最低標準達到2500元/月，超過宜昌市城區(qū)最低工資標準近一倍，宜昌市社會導游最低月收入達到4000元/月，超過宜昌市在崗職工月平均工資3600元/月的標準。

    廈門市依托導游工會及旅游協(xié)會旅行社分會，形成《廈門市導游勞動報酬集體協(xié)商專項集體合同》，已在人力資源和社會保障部門完成審查備案。延吉市穩(wěn)步推進試點工作，已在全市建立了導游行業(yè)協(xié)會和工會組織。

    國家旅游局相關負責人表示，下一步，國家旅游局將在試點工作的基礎上，進一步總結經(jīng)驗，逐步向全國推廣，使導游的合法收入等勞動權益得以保障，使導游有更多獲得感；引領廣大導游以誠實勞動、辛勤勞動創(chuàng)造美好生活，自覺將社會主義核心價值觀和“游客為本，服務至誠”的旅游行業(yè)價值觀作為職業(yè)導向，不斷提升自身素質，為廣大游客提供更加優(yōu)質的服務。