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    按照省、市作風紀律專項整治工作要求，鶴壁市旅游局結(jié)合單位實際，從嚴格請銷假制度入手，修訂完善原有請銷假制度，促使干部隊伍管理制度化、規(guī)范化、科學化。
    一是明確請銷假范圍。請假范圍包括事假、病假、年休假、婚假、探親假、生育假、公傷假、喪假等。
    二是按審批權(quán)限報批。請假使用統(tǒng)一格式的請假條，中層干部請假報分管領導、局長審批;一般職工請假報所在科、室、隊負責人、分管領導審批。
    三是實行公示制度。按季公示請銷假情況，由全體干部職工進行監(jiān)督。
    四是嚴格執(zhí)行措施。曠工， 病、事假超過規(guī)定期限的，按規(guī)定扣發(fā)本人相應天數(shù)的工作津貼。曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，取消年度評優(yōu)、評先資格;在年終黨員民主評議和年度考核中確定為不稱職或不合格等次。