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    在黨的群眾路線教育實踐活動中，濟源市旅游局始終堅持邊學邊查邊改的總體要求，在全面開展學習教育、廣泛聽取意見建議、深入查擺問題差距的基礎上，重點突出抓好體制機制的健全完善，構建長效機制、強化執行落實，有力地促進了機關干部隊伍作風的轉變和工作效能的提升。
    一是健全完善培訓教育機制。完善了干部職工教育培訓制度，建立了學習考勤、檢查、評比、通報等制度。以“書香濟源”活動開展為契機，發布《旅游系統每日閱讀倡議書》，增購新書目100余冊，創建學習型機關，營造自覺學習氛圍，持續增強學習能力。
    二是健全完善制度約束機制。重點對領導班子議事決策制度、財務管理制度、公務卡管理、機關工作紀律等進行了重申和規范，明確了程序和具體要求。
    三是健全完善聯系基層機制。建立了班子成員分包聯系景區制度。要求每班子成員全年到基層調研不低于15天，與分管科室、聯系單位、一線工作人員開展交心談心活動不少于30次，及時加強對基層單位的業務指導、協調溝通和服務支持。
    四是健全完善監督檢查機制。不定期邀請景區、酒店、旅行社等各涉旅企業面對面征求意見，虛心求策問計；加強與10名政協民主監督員的聯系，堅持每季度召開一次工作溝通會；成立作風紀律督察組，持續加大執行、監督、檢查力度。
    五是健全完善考核考評機制。下發了《機關事業單位人員管理制度》和《關于進一步改進工作作風密切聯系群眾的實施意見》，把工作作風轉變和制度落實、執行情況納入年度評先評優和干部職務晉升范疇，加大考核考評力度。