這次領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作，是我局進一步加大競爭性選拔干部工作力度、積極推進干部人事制度改革的重要舉措。按照局黨組安排和《河南省旅游局部分處級干部選拔工作方案》的有關(guān)規(guī)定，此次干部選拔工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布職位、個人報名和資格審查，共確定12名人員進入公開演講環(huán)節(jié)，其中7名同志參加正處級領(lǐng)導(dǎo)職位演講，5名同志參加副處級領(lǐng)導(dǎo)職位演講。他們逐一上臺進行演講，介紹了自己的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績，圍繞競聘崗位闡述了自身的優(yōu)勢與不足，提出了工作目標(biāo)、思路及具體措施，最后與會人員進行了民主推薦。
此次干部選拔工作從方案制訂、資格審查到演講、民主推薦等各個環(huán)節(jié)，均進行了充分調(diào)研和周密部署，嚴(yán)格遵循了干部選拔任用的工作程序，充分體現(xiàn)了公開透明、嚴(yán)格有序、公平公正、民主集中的用人原則，是我局來在人才隊伍建設(shè)方面的一項重要舉措。通過選拔，一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、德才兼?zhèn)涞闹袑庸歉蓪⒆呱项I(lǐng)導(dǎo)崗位，為今后我局各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
