職場歡迎什么樣的新人？作為新人應(yīng)該怎樣更好地融入新的環(huán)境？這是每個(gè)期待能干出一番事業(yè)的人都應(yīng)該思考的問題。新人們也要知道：在職場生存沒有什么偷懶訣竅，惟有老老實(shí)實(shí)腳踏實(shí)地做人。每個(gè)新人都應(yīng)盡量避免成為以下不受歡迎的人：
不懂裝懂型。新到一個(gè)單位，明明什么不懂，卻也拼命裝出一副什么都懂的模樣。這類人通常在找工作時(shí)就以薪資多少為首選，忽視工作內(nèi)容，給人的感覺是幼稚和無知。
將錯(cuò)就錯(cuò)型。雖然十分向往成為優(yōu)秀的人才，但卻根本不確定目標(biāo)，而且聽不得別人批評(píng)，一旦做錯(cuò)事被發(fā)現(xiàn)，即開始猛找借口和抱怨，最后不忘加上一句：“這是沒辦法的事，怪不得我。”這類人常常面臨著人際關(guān)系危機(jī)。
大吹大擂型。這類人通常在面試時(shí)自稱以往業(yè)績優(yōu)異、評(píng)價(jià)不賴，但錄用后卻發(fā)現(xiàn)所言夸大其詞，實(shí)際上并無過人之處。他們常常給人以繡花枕頭草包心的感覺，不討老板歡心是自然不過的事了。
回避責(zé)任型。這類人常常會(huì)自我安慰：“因?yàn)槲沂切氯�，工作做得不好，可以原諒�！边@種善于健忘的做法常常給人帶來這樣的印象：該做的事不去做，缺乏責(zé)任感。
恃寵敷衍型。這類人上班只想著在工作場所出風(fēng)頭，對(duì)工作持恃寵敷衍的態(tài)度，能耍賴就耍賴，只會(huì)算計(jì)如何施展功夫，一心一意地討好上司，卻不肯踏踏實(shí)實(shí)地做事。（東方網(wǎng)-勞動(dòng)報(bào)） |
