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      為深入貫徹落實全市推動思想大討論活動，漯河市旅游局深入查找本單位在改革發(fā)展中存在的主要差距和黨員干部思想觀念上存在的突出問題，提出了“一個承諾，兩個硬招”來解決存在的問題。
    “一個承諾”：結(jié)合全市“十萬黨員公開承諾”活動，進(jìn)一步完善承諾內(nèi)容，落實承諾事項：解放思想、開拓進(jìn)取，講政治、講大局、講發(fā)展，無私奉獻(xiàn)，做勤政廉潔的表率。嚴(yán)格執(zhí)行干部人事制度，堅持公開、公平、公正的原則考核和使用干部。帶頭入深基層，服務(wù)行業(yè)、服務(wù)游客，帶頭提升機(jī)關(guān)形象，圍繞中心，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展，扎實工作，爭先進(jìn)位次。要通過對外公開“一個承諾”，充分接受社會監(jiān)督，在平時的工作中牢記“一個承諾”，扎實踐諾，使群眾和服務(wù)對象看到明顯的效果，享受到高效便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到實實在在的實惠。
    “兩個硬招”：一是機(jī)關(guān)班子成員公開接受各方面的監(jiān)督，班子成員要定期接受群眾公開測評，并將評議結(jié)果予以公開，如果得不到群眾的信任，局領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任。二是在全局機(jī)關(guān)建立全員績效考核機(jī)制，把績效考核作為用人的核心和基礎(chǔ)�？己瞬缓细裾咭宦纱龒徎蚪德気啀�，機(jī)關(guān)干部后備人選年度考核必須達(dá)到優(yōu)秀。要通過“兩個硬招”，使全局干部職工破除因循守舊、不思進(jìn)取、固守權(quán)利、重管理輕服務(wù)的思想，樹立發(fā)展意識、危機(jī)意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，力爭各項工作創(chuàng)特色、求突破、上水平。