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    按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省編辦、省財政廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘的意見》要求，根據工作需要，河南省旅游局直屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘8名工作人員，制定招聘方案如下：
    一、招聘范圍和崗位所需的基本條件 

    應聘人員除具備以上條件，還必須具備下列條件：具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具備崗位所需的專業(yè)技能條件，碩士研究生年齡應在30歲以下；博士學位的年齡應在35歲以下；無違紀違法記錄；適應崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。
    二、組織實施
    公開招聘工作，政策性強，涉及面廣，為確保本年度招聘工作規(guī)范統(tǒng)一，組織嚴密，切實做到“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”。成立“2009年度公開招聘工作領導小組”，局黨組書記、局長蘇福功任組長，副局長倪豫州任副組長。辦公室設在局人事教育處，負責具體實施。
    三、報名、考試
    1、報名
    符合應聘條件要求并自愿報考者，于2009年4月3日至4月9日在河南省人力資源和社會保障廳網站、河南旅游資訊網（m.b6man.com）進行網上報名，并上傳本人近期正面藍底彩色電子照片（jpg格式，大小200kb以下，規(guī)格400x300像素）。報名時，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。每位考生限報一個職位。完成報名確認后，報考人員應在4月19日至4月21日登錄網站（m.b6man.com），通過姓名和身份證號自行查詢、下載并打印準考證。打印中如遇問題請登錄上述網站查詢或與考試機構聯系解決。
    2、考試
    考試分筆試和面試
    （一）筆試
    筆試內容為綜合知識和崗位所需的專業(yè)知識，專業(yè)知識測驗主要測評競聘者適應崗位要求的知識水平、業(yè)務素質與工作能力。筆試滿分100分，其中綜合知識40分，專業(yè)知識60分。參加筆試人員請攜帶本人身份證和準考證入場。
    時間：以準考證上規(guī)定的考試時間為準。
    地點：以準考證上規(guī)定的考試地點為準。
    （二）面試、資格審查
    根據筆試成績，按擬錄用職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。
    參加面試人員應在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證或學生證、學位證等證書原件提前到面試地點進行資格審查及面試確認，凡有關材料主要信息不實的，取消其參加面試資格，逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
    面試滿分均為100分。主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制能力、人際合作意識與技巧、舉止儀表、本專業(yè)基礎理論知識和實際分析判斷問題的綜合能力（時間地點另行通知）。
    （三）考試總成績=筆試成績60%+面試成績40%
    進入筆試、面試的人員成績，在省人力資源和社會保障廳網站、河南旅游資訊網（m.b6man.com）公示。
    四、體檢、考核
    根據考生總成績，按擬招錄崗位1：2從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定進行。對體檢合格人員，根據考試總成績從高分到低分等額確定考核對象。
    五、公示
    擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳網站、河南旅游資訊網（m.b6man.com）公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督。公示期7日。
    六、聘用與待遇
    新招錄聘用人員按規(guī)定實行一年試用期，試用期間簽定臨時勞動合同。試用期滿，經綜合考核合格者，與用人單位簽定聘用合同和勞動合同，辦理有關手續(xù)，享受事業(yè)單位待遇；不合格者，按規(guī)定程序解除勞動關系。 
    七、聯系方式 
     1、聯系電話：0371-65906192
     2、監(jiān)督電話：0371-65900466

    附件：河南省旅游局直屬事業(yè)單位2009年度統(tǒng)一公開招聘工作人員報名表 


                             二〇〇九年四月一日