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    昨天，國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布通知，今年中秋節(jié)假期為從９月１３日到１５日三天。９月１３日（星期六）為公休日，９月１４日（農(nóng)歷八月十五，中秋節(jié)）為法定節(jié)假日，９月１４日（星期日）公休日調(diào)至９月１５日（星期一）。
　　放假通知發(fā)出后，有關(guān)部門還發(fā)出提醒，用人單位如要在９月１４日安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的３００％支付加班工資。同時(shí)，勞動(dòng)部門提醒勞動(dòng)者，計(jì)算加班工資的基數(shù)不一定是勞動(dòng)者的全部工資。在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同中對(duì)工資有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動(dòng)合同中沒約定的，可由用人單位與員工代表通過(guò)集體協(xié)商，在集體合同中明確。用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定的，按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤月工資的７０％確定。