平頂山市旅游局
關于開展“三考一評”活動的實施方案
一、指導思想
開展“三考一評”活動，就是要塑造一支道德水平高、工作能力強、敢于創新，爭創一流的機關干部隊伍，努力建設“五型”（誠信型、服務型、創新型、學習型、法制型）機關，適應我市旅游產業的發展形勢，著力推進旅游資源大市向旅游產業強市的轉變，全面提升我市旅游業的整體形象和市場競爭力，實現旅游業的跨越式發展，帶動第三產業的快速發展，為我市構建和諧社會，“實施二次創業，打造經濟強市”，做出積極貢獻。
二、活動內容、時間和方法
（一）活動內容
主要是考學習、考業績、考作風、評選先進，簡稱“三考一評”。
1、考學習：就是要培養干部職工的良好學習習慣，形成濃厚的學習氛圍，不斷提高個人的綜合素質，增進創新意識，進而提升全局的工作水平。
2、考業績：就是要對全體干部職工的工作進行量化目標管理，根據每個干部職工的不同崗位進行細化量化，做到人人有目標。針對各自的完成情況進行認真的考察。
3、考作風：就要培養造就旅游局系統內一種“昂揚奮進，敢于創新，扎實精細，精益求精，雷厲風行，敢為人先”的現代精神和完美高大的平頂山旅游形象,同時，結合開展榮辱觀教育，不定期進行互為鏡鑒活動，互相幫助找出缺點和差距，形成一種良好的風尚，體現出平頂山旅游系統的精神風貌和單位文化。
4、一評：就是年終要在全局組織開展評選先進工作者活動。對在“三考一評”活動中表現突出，工作積極，被評為先進的給予精神鼓勵和物質獎勵并作為優先提拔重用的重要條件。每人在旅游年度參加“三考一評”的情況要記入本人檔案。
（二）活動的時間
每年以旅游年度為標準時間，即頭年10月至來年10月為“三考一評”活動時間。
（三）開展活動的方法
1、學習方面：每周確定一個半天集中學習或請專家教授上課，自學時間每周不少于12個小時。每兩個月寫一篇學習論文或學習心得體會。每個月全局組織一次學習測驗。
學習內容：一是理論學習，通過學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”的重要思想和胡總書記的重要講話，進一步堅定共產主義的信念，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。二是方針政策，通過學習科學發展觀的論述和黨中央的路線方針政策，時刻把握好工作方向，把握好工作大局；三是法律知識，通過學習《行政法》、《行政訴訟法》等，樹立國家機關依法行政意識；通過學習《安全生產法》、《文物保護法》、《合同法》、《消費者權益保護法》、《反不正當競爭法》、《保險法》、《民用航空法》、《鐵路法》等與旅游有關的法律，進一步提高運用法律手段解決問題的能力，增強法律意識；通過學習《旅游管理條例》、《中國公民出國旅游管理辦法》等法規，樹立依法治游的意識；通過學習《旅游飯店星級劃分與審定》、《旅游區（點）質量等級的劃分與審定》、《旅游業務考核辦法》、《旅游投訴暫行規定》、《旅游統計管理辦法》、《旅游安全管理辦法》等規章，牢固樹立照章辦事的意識；四是旅游知識，通過學習與旅游相關的各種知識，豐富知識體系，能夠更好的勝任本職工作；五是寫作知識，通過學習公文寫作，熟悉掌握公文撰寫的基本要求，提高寫作能力；六是熟練掌握計算機基本知識，為做好本職工作奠定基礎。通過學習，人人要提高理論水平和寫作能力，能夠在國內綜合性刊物、業務刊物上發表理論文章，能夠熟練撰寫常用的機關應用文。
2、作風方面：適時開展不少于半個月的軍事訓練，常年堅持強化思想建設，開展榮辱觀教育，把“八榮八恥”作為全局干部職工思想作風建設和道德建設的重要內容。
3、考業績：根據干部職工的工作目標和任務，在個人總結的基礎上，加大督查檢查力度，實行嚴格考核，每一季度總結考核一次。即分階段采取民意測試、問卷調查、群眾參評等方式，對干部的工作能力、職業道德、工作任務完成情況等方面進行民主測評。
4、評選先進個人的方法：針對干部的德、能、勤、績、廉。根據每一季度的民主評議結果，由領導評定、班子集體審查，確定干部的評定等次和考核分值。每年10月份進入評選階段。采取的方法實行百分制。政治業務學習考試成績占30%；工作任務完成情況考核成績占40%；年終測評占30%。評先的比例占全局總人數的20%。被評為省級或市級以上的先進工作者、勞動模范的，本人就是在“三考一評”活動中的先進工作者。在“三考一評”活動中，個人在市級刊物發表一篇文章或學習體會加3分，省級以上刊物發表一篇文章加5分。凡當年度受到黨紀、政紀處分的或因其它情況不應當評先的取消評先資格。
三、組織領導
局里成立“三考一評”活動領導小組。由局長李大偉同志任組長，副局長牛建中，副局長高國闖，紀檢組長謝煒，副局長穆桂松任副組長。各科（室）所、隊負責同志任成員。領導小組下設辦公室，辦公地點設在局辦公室，“三考一評”活動領導小組辦公室負責處理“三考一評”活動中的日常工作，組織落實方案的各項內容等事項。辦公室主任由霍愛民同志兼任。
